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三轮面试，第一轮小组内的骨干成员或者leader面试，通过后，manager面试，最后是hr跟你聊企业文化，聊薪资之类。问到了多线程的知识，缓存，做过的项目中的任何细节，看你是否全员参与到项目中，是否对某一方面的知识足够了解，而不是点到为止。

在招聘网站看到的招聘信息，面试地点在朝阳电子城，因为靠近东五环，周围基础设施还在建设，交通和环境较差。直属领导发邮件邀请面试，到达公司后前台会让你填写表格信息。提前了半小时到达，填写信息十多分钟，等待了十多分钟。直属领导面试会讲清楚具体的岗位职责和工作要求。将自己的过往工作经历与面试岗位结合来说，还有说明工作技巧，这很重要。

参加的携程小语种内容运营面试，到了拿到群面名牌，然后在一个房间里填一张表，期望岗位，工作地点，薪资等等。群面在一个大房间里，有三个组，每组10到12人左右，先自我介绍然后看题，看完组内讨论，最好选一个人上去总结。群面完了过一会会叫通过的人的名字，没叫到的可以离开了。 然后是单面，应该是部门HR，面试时候告诉我这个岗位不需要使用小语种？然后说看看其他部门有没有需要小语种的，又换另一个人过来聊。聊完感觉并不需要小语种的人？一起群面通过的小语种同学没一个收到offer的。

秋招，宣讲会在早上，下午面试，排在了最后一场，下午4点半进行群面，是携程的案例题，三个方案里选一个进行推广。我觉得全程我也没有多说话，不过确实是提出了重要的点，我觉得就是要认真的解决问题，不要太在意各种面试技巧。二面是单面，是一个高级运营经理面的我，其他人也有是hr面试的。二面就是聊天，整个气氛很好。

提前准备好一份英文的自我介绍，根据自我介绍情况进行后续的交谈谈一些加班、薪资、等问题自身的一些优势或者是性格特点最重要的是放轻松。

明年毕业，参加了春招，岗位是后台开发实习生。有两位面试官跟我聊了下，看得出来是大牛，先介绍了下做过的项目，然后手写代码。看得出来携程比较喜欢基础好的学生。环境高端，凌空SOHO里面好大啊，还有很多娱乐设施和健身房，期待可以通过来上班。

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