北京金吉列出国留学咨询服务有限公司

短信要求面试那天提前20分钟过去填表 填完表后和一同面试的6个人在那里干坐 也没人招呼我们 等hr和面试官等了整整1个小时 5个人同时面试我们7个 有2个面试官全程玩手机 头也不抬 hr点我们名字让我们分别做自我介绍和优缺点 之后另外一个blabla说公司的发展前景 薪资也不提 就说低的话很低 高的话无封顶 然后就让我们回去等通知 已经整整2个星期了也没收到任何答复 感觉这个公司很一般

我面的是上海这边的分公司，来给我面的就一个看起来蛮年轻的小姑娘，先是让我自我介绍了，然后也没问问题，反而是我问了他们很多问题，她告诉我一开始进去有试用期3个月，半年，当然表现好的可以1，2个月就转正，这个期间底薪会蛮低大概4-5k，如果通过了试用期，后面转正底薪会比较高。 最后她告诉我可以让经理来二面，要看经理有没空，空的话直接现在就可以二面了。后来问了下，经理现在不在，所以需要下次再来面试。感觉可以进吧，不过也不确定，再一个我需要比较下其他公司的薪酬环境职务等吧。

到场后先填一份应聘报名表，然后做一份性格测试题，之后给hr一份简历。那天面试的包括我在内有4个人，hr主管先让我们了一个金吉列的宣传短片，然后放ppt介绍了金吉列和留学咨询顾问这个职位的工作内容，之后面试官和4人围着一张圆桌坐下开始面试，大家轮流介绍自己，再轮流讲职业规划。如果初试通过了，hr会发一些金吉列的ppt资料给你，复试就是模拟以金吉列员工的身份去放ppt介绍金吉列。 P.S.：薪资方面很含糊，hr主管放ppt介绍时亲口说“至于每月薪酬有多少，我也没办法给出一个大概的数字”。ppt上关于薪资的部分并没有出现底薪，只写着留学顾问分成几个等级，从“初级”到“首席”，提成对应从100%到185%，感觉不明所以。印象中唯一具体的数字就只有每日15元的餐补，这个职位应该适合吃苦耐劳热爱打拼的同学。

刚开始在app上提交简历以后，进入公司面试也得再填一份简历，做完简历会让你做disc性格测试报告，大概就是看你适不适合做销售。如果你销售潜力指数不高，可能会减少对你的兴趣，完了以后会有随机的部门经理来面试你，可能是美国部经理也可能是亚洲部经理，只要哪个部门缺人就会招人。 先一轮的面试，面试完以后总经理面试，回答的问题无非也就是你为什么想做这一行？你了解留学吗？你觉得干我们这一行最重要的是什么？然后会让你问几个你想了解的问题，这是第一轮。第一轮完了HR会发一个作业给你，大概就是让你做一个PPT，内容基本上为留学各个国家的介绍及优势，你自己去找，做完以后把PPT直接在面试的时候对着第一轮面试你的主管讲一遍，当然你在第一轮的时候就被淘汰那么后面也就不会有第二轮的面试，当你第二轮做完，经理再跟你聊一下对你没有问题基本上你的工作就会比较稳了。

没有hr面试，首先是部门经理面试，没有问什么专业的东西，只是问了一下跟简历相关的内容，以及介绍了一下公司的福利等。 紧接着是总经理面试，让我说一下对这个职位的看法，我说：这个职位除了要求营销能力之外，最主要的是要有责任心，有耐心。然后让我说出自己的三个优点和缺点。就这样，然后我就回去了。第二天就通知我面试过了。

有一说一，前台和hr很敬业，态度也好，但是在填完申请表，做完测试后，来了一个经理跟我谈，问了我在校的一些经历，如实说明后就来了一句，我对你的在校经历不满意，然后就是回去等通知吧。感觉无论是语气和态度上都不是很好。

一面，人力资源处负责人简介公司做了DISC性格行为风格测试，北森测聘，随后人资两个人在小房间面试，做自我介绍，对方询问了几个问题，等下一步通知。在等通知的过程中，要求做了一份关于留学的调研报告。过了几天,部门主管面试也是自我介绍以及对工作的认识，并询问了几个问题，类似面对什么样的客户怎么办之类的，继续等通知。