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校园招聘的面试由：笔试→群面（无领导小组讨论）→单独面试三部分组成，笔试没什么难度（据说是用来看颜值的），群面看中领导能力和沟通合作能力。单独面试由人力资源部门负责，没有专业岗位的同事负责，故而并没有提很多专业问题，只是大概提了几个问题，跟之后的工作内容也不是很相关。面试官很nice，面试效率也很高，而且还提供了小礼物，看得出对应聘者的重视。

在51job上面投送了简历之后，公司的hr很快就对简历有了反馈，并且邀请了我前往公司进行面试。公司位置是在前滩，交通很便利，附近还有太古里商场，公司附近的美食非常多。一面首先是hr进行面试，hr人很nice，主要介绍了一下公司的具体情况，这家公司面向的多为外资企业，客户群体比较高端，行业也很广泛。2. 二面在进行二面之前会先进行笔试，考题形式就是中英互译，内容主要是对一些与公司法有关的法律文件进行翻译，对英文水平有一定的要求。笔试合格后会由部门负责人进行二面，负责人主要介绍了业务情况以及发展前景，并且询问了一些曾经的工作经历，负责人也很亲和，并且给我的感觉是十分专业的。感觉这家公司的发展还是很不错的，希望能够顺利的拿到offer吧！

第一轮是跟HR面试 面试官是男性 我是女性 申请表上一排个人问题 有无怀孕 结婚之类的 一概没填 结果面试时拐弯抹角问到这些问题 已经很不爽了 又来问一些没谱的针对具体的管理方式的开放性问题 面试官自己有答案 满脸不耐烦的听我回答 觉得特别没有礼貌 不会来这种公司

刚开始是部门负责人面试，主要是问一些专业上的问题，遇到问题怎么处理。过了之后是总监和HR面试，总监的专业性还是蛮不错的，HR也很专业，会跟你很详细介绍公司的业务和福利情况，相比其他公司的面试，整体体验下来，感觉蛮不错的。

安排视频面试，最大的印象是，一面以后过了4天才通知2面，两次面试隔了7天。问题基本都是围绕简历来。当然首先是惯例的自我介绍。我按着名字学院毕业时间家乡父母情况自己认为的竞争优势都说清粗了。之后面试官把每一段实习和学校经历都拷打了一遍，针对律所实习提出几个问题，特别是问了有没有经手跟建筑行业有关的案件，我说了一个恶意讨薪案件。学校里面的活动，我主要是聊学生组织干部经历。值得注意的是有文化特长会优先录用，我面试有点紧张导致没有提及，事后在微信打了一段话补充，不确定有没有效果。

最近的初面，面试的岗位是法务助理，刚接到电话很是兴奋，到网上查了下公司网址都是英文，感觉高大上，第二天兴冲冲地就去了，可是集团大楼略显陈旧，心里挣扎了一番，想想来都来了还是去吧，于是进门就看到几间小房间，心想金融危机连现在的办公室都严重缩水，无奈。 面试我的是几个考官一脸严肃，问了几个惯常问题，还让我分析了一个案例，反正我感觉很不好，后悔当初大学没有好好学案例教学，就是有点无师不通的感觉，便灰溜溜的回家了。想想录用无望，没过几天公司居然出人意料的让我去实习了，是早上八点半，我被手机铃声吵醒，耳边传来一位中年男人的声音，语速很快，细听原来是我昨晚在应届生上投的简历，自认为小有中口水平就投了下，感觉招人很急，让我最好两小时内去面试，说什么面的人多，早来早得。 这年头工作搞得像去菜场买菜一样棘手，急匆匆地赶到东港，办公室却只有两个人，一个所谓的主管，一个秘书，感觉让人不寒而栗，在我前面已经面了一个，刚走，轮到我了。“镇定自若”地座在面试官对面，他开始向我发问，说了公司的福利待遇如何好之类的，突然提到工作地点，说要外派到海南岛项目部，我立马晕，难道我工作地点不在本地？？无奈，纠结。很惊喜，但考虑再三还是试试看，感觉在公司会有很大发展空间，也不用考公务员的那么惨烈,当初觉得自己很上进，会有前途。 总结： 总的来说，初次出师还算顺利，只是好戏还在后头。感觉如果要去外资企业当法务，自己口语亟待加强，至于面试表达也略显青涩，应届生显然是待宰的羔羊。