江苏君迈贸易有限公司

港真，接到HR通知之前，我都不知道还有这么一家公司。我和老公都住得离这边特别远，他很不想让我来面试，后来我一个朋友刚好认识这家公司的投资人，说老板还是比较靠谱的，想试就过来面一面，我就过来了。 第一面是HR和总监和我电话沟通，提问了我几个问题，对我之前的工作比较感兴趣，因为我比较确定自己的过往经历很符合七炅对这个职位的期望，所以都如实回答了。因为做运营要负责一部分内容，所以我把之前自己写的文案打包做了个作品集，邮件给了对方。后来就是我和创始人博士一对一沟通，聊了一个多小时。比较感动的是，博士把我的作品集打印了出来，也仔细看过了我的内容，针对内容也提出了一些疑问，可见对面试者还是很尊重的。 个人感觉做运营不同于技术，和领导能交流，脑回路一致会很重要，否则会非常辛苦，自己的创新能力、绞尽脑汁想出来的方案得不到认可很打击人。因而我们也聊了很多关于营销、运营等方法论、构想，我也了解了七炅的产品和接下来的规划。总的来说很符合我对“小而美”公司的期望。 近期收到了offer，很开心地写下这些，希望能够帮助到对这家公司感兴趣的伙伴。

面试体验非常不好。一是去到要你重新填电子档简历给他们。二是等待时间太久，两个小时一轮。面完四小时过去了。写着大小周，去了说周末假期少，经常要上七天，晚上也经常加班到十一二点，但是没有加班费，熬过这两年就好。

整个面试很轻松，自我介绍后小姐姐就问各种各样的问题(都不难)。最重要的是表现出自己是一个有热情的人，比如很喜欢干某件事(可惜好像我没表现出来)。面试小姐姐人超级好的，温柔又好看，好想再来一次表现我的热情啊。

面试官的表情一点都不好。那么多人面试还说招很多人。实际很多都刷下来了，不知道他们的需求是什么，整个面试很快，根本没聊到几句就结束，上班工作环境还行就是没有秩序，上班吵的要死。就是面试官很拽的样子，不喜欢，先把公司面试官标准提高吧。

面试过程较难，先是群面，里面有人事有老师有领导，问了个人信息问题，然后是英语水平测试，通过之后是试讲，所有都是英文进行试讲20分钟，一个老师用英文提问专业性问题，另一个考了一下普通话，说了一下学校的大概情况面试官的问题。

群面，十个人一组，两个面试官，先给15分钟看案例，主要是让根据品牌策划一个方案，在纸上写下你的想法，时间到了结束回答25分钟小组讨论接下来每个人一分钟自我介绍，小组陈述人说出小组的方案并给出解释，面试官问问题。

面试两轮，第一轮用人组的领导，挺严肃的，问了离职原因，自我介绍，优势，对运营的理解，抗压能力等等。第二轮hr面，同样的问题，还问了职业规划。公司人全是90后，公司有点小，还很挤，一排一排的桌子和人，有点乱，或者说随意，底薪4k加绩效。