泰州口岸船舶有限公司

1.面试的话，说是在安托山高科技，如果按照HR邮件所给的提示去，根本就不对。所留的电话号码还是空号。 2.面试先填表，到了前台给你个表填，然后等着一个多钟，HR才出来跟你说去另一边的分工厂面试，自己去找，没人带你。注意！前台人员和HR是分离的，前台让你等着，但是她不会通知HR你来面试了，前台让你等着，浪费很多时间，流程有些乱。 3.面试时经理外出，叫总监来面试。刚开始一会儿，又来人叫出去了，然后接着介绍自己。没介绍完，过一分钟又来了个经理，总监又出会议室了，重新开始介绍自己。谈了一会，总监又和另外一个品质经理一起来了，三个人一起。没两分钟，前面那个品质经理，又走了。总之，这一个来一会儿，你介绍自己，那一个来一会儿，又重新介绍自己，整个流程对于面试者来讲都是断断续续的。 4.最后就是整个工厂走廊都是油烟味，即便整个车间是封闭的，但是油烟味还是很重，毕竟是做电子烟的。如果能接受这种味道的，可以去试试，他们需要长期的员工。 5.啰嗦一下，看了一眼车间，都是穿防静电无尘服的，介意的就不要去了。

很小的一家公司，虽然是国企但已经是孙孙级别的子公司了，所以不能解决户口。这个我知道，所以会希望薪资高一点。 面试没有轮次之分，三位部门主任副主任面我，没有问专业问题，只了解了一下基本情况。然后我才知道这里税前6k。员工都是老员工。参观了一下工厂，可以说是上世纪90年代的条件吧，很落后的模式，没有流水线，有点像手工作坊的规模。 整体感觉就是，这里应该很难招到新人了，就算有，学历应该也不高。

面试很简单，就问你会不会数模电，其实看他们的工作也知道很容易上手，就是器械的组装加测试。关于工资他们不管你怎么样，就是压到只能给你3K，最多3.5K。死命给你灌鸡汤，说只要你在他们那待个一两年，去别的厂很容易找工作，工资也会不错，就是瞎扯，想把你忽悠进去，就那些操作，去别的厂不一样重新开始，只是说明你有经验，容易上手，但这些死操作的东西，上手还不容易？ 这种岗位待不久，薪资上不去，谁会去？而且这公司的订单之类的，听人事说就知道很不稳定，而且没有包吃包住，一个月下来，能有多少钱？而且那些待过一年多的老员工就是因为薪资太低，待不下去，要辞职，这公司急着招人，人事说那么待了一年多的老员工工资也才3K多一点。 话止于此，我是肯定不会去这种没发展，没前途的公司。要去面试的可参考，要不是实在走投无路的不建议去！

投简历后接到测评通知，完成测评后第二天就是主管面试，针对简历询问一些经历问题，问一下职业规划，主管会认真倾听你的表述然后问问题，人很nice，不会很尖锐的针对，然后介绍了一下部门状况，就结束了，之后接到HR的电话，也问了职业规划，问你有没有什么问题。

在51上投的简历，然后他们HR直接联系我电话聊了下，还算可以吧，接着约的面试，感觉还算是可以，以为是家电子厂，来了才发现啊是个包袋厂，这个有点难受，问了下以前的工作经历，薪资，未来的职业规划、以往做出的成绩 。

整体面试流程细致，对英文口语有必须简单对话要求，并且工程师岗位需要专业英语对口，高层大部分是老外。整体素质比较高，办公室文化非常和谐，到处都看到紧张的工作氛围。接待面试的HR很好。可以看出人性化以及部分企业文化不错。

中小型企业，10台小数控，都是三轴立式机，主要产品是动车上铝合金件的加工，形状不复杂，主要是槽之类，没看到图纸，估计精度要求还是有一定的，问一些编程常规的问题，以及工艺，调机方面的知识，别的没什么，难度一般；基本算正规吧，一栋厂房，下面车间，上面是办公室，管吃不敢住；工资中规中矩，不一定交公积金，基本就这个情况，希望能给你参考！