内蒙古农村信用社

第一次来填了表格，问了下工作经历，第二次简单到令人发指，就问了两句住在哪之类的，然后就通过了一刚，看来是非常缺柜面人员，但实际上柜面现在挺苦的，对公加班非常厉害，对私人员少也非常累一天不停的，或许我运气不好进了个很忙的网点吧。

面试分两次进行。一面：面试官应该是用人部门的领导，一共有四个都是男性，应聘者一次进去四个，一字排开坐着，面试官拿着简历看了看，叫我们按顺序先自我介绍，完了就问了问考了哪些证，有什么特长，有没有男朋友，家庭情况，对光大有什么看法，从哪里获得的招聘信息。 二面：三个面试官，均为男性，其中坐两边的是一面时的，中间那位从气场上看是行长，全程很严肃，是多对一面试，行长面试结束后才微笑了一下，但是问的问题也很简单，也是特长，为什么来这家分行（确定稳定性），最后让问三个问题，旁边两位面试官作答和记录。 建议：整好仪容仪表，来面试的人，说实话，颜值均不错，身高也是女165+，男173+，另外就是从容应对，不要紧张，可以稍作思考再回答，讲话要有条理。其实我面试表现一般，一下被行长的气场威慑得有些紧张，讲话结巴，问什么答什么，比较诚恳。 面试完后以为凉了，结果收到通知过了，等省行审批。由此看来，银行的确不是要最优秀的，而是最合适的，真的想留下来的。

首先，我面试的时间是我周围同学中最晚的，所以大概对广发的面试有一定的了解，在这里我先介绍一下自己的背景，我是北京一所重点经济院校的硕士，本来以为面试会稍微轻松一点（毕竟多学了几年知识）但是事实是想得太多，我们一组6个人，群面，一共三个面试官，目测是两个人力一个部门总，上来先进行自我介绍，30s，之后会有实际操作题，我们的是把一个档案袋里的所有文章分类并找出相应的文章，之后就是情景题，给我们的情景是，如果你是大堂经理，有一位客户要来买理财，同时柜台电话响了，同时大堂里有人要投诉，你怎么安排这个顺序。 在这里我还要说一下，座位号不代表发言顺序，我是最后一号但是面试官老让我第一个说，我直接爆炸，根本没时间思考。之后有一个压力面环节，这是我从同学那里没听过的，面试官直接怼你看你怎么应对，我应对的一般，因为是第一个说的，根本不知道他会怎么怼，之后那个部门总问了一些专业问题，因为他是投行部的，所以只问了有投行实习的人，但是这几个人回答的不好，他好像很不满意，所以要我说，所有面试都不容易，都要细心准备，最重要的还是把工作放在平时好好积累知识，这次面试过后还没给通知，不知道我是不是跪了，哎，不说了继续准备招商的考试了，希望可以帮到大家。

跟普通的银行面试差不多吧，先是小组结构化讨论及辩论，接下来就是个人单独面试，台上两个信封一直没更换过，前面进去面试过的考试出来都把题目曝光了。但是最后成功入围的都是几个工行职员子弟，有个还是我的朋友，大家都懂的。

第一轮真的没什么特别的，面的是佛山的定向柜员岗。宣讲会结束后就将学生分组群面，5个学生为一组，一个面试官。考虑时间的关系，面试官只让每个人做了简单的自我介绍，同时问了个问题“你对招商银行的高竞争环境和机制”有什么看法。别的组有连自我介绍都免的，直接问问题，诸如“你最近去银行办的业务是什么业务”“你认为招行还有哪里的服务需要改进的”具体就是这样了。风平浪静。

面试分两轮，先是无领导小组辩论再就是半结构。 无领导我抢到了话语权，推动情节发展，不过正反方全靠抽签，本人不能选择正反方，这就对灵活机动能力考查得很厉害。 半结构单面的时候，两个考官问了一堆问题，具体怎么答的我也忘了，不过确实要冷静沉着，说实话，那些面试技巧，掩饰忽悠的别带进来，毕竟面试官问的很细，你瞎扯很容易露馅，诚信应考。

面试资讯获取渠道：校园网上发布，临近毕业，但算是社会招聘的扩招。第一轮面试，群面，5个面试官。主要是中间的面试官提问，问的也不是什么技术问题，正常回答就行。快结束的时候，估计是个第一线操作岗位的领导，会问一些关于心态和压力承受的问题，大家都懂该怎么回答。第二轮面试，上机打字计算机考试。这个不可能有人不过的。大家主要放轻松就好，自我介绍和那几个问烂的问题提前准备就行，自信点。