内蒙古农村信用社面试经验

面试分两轮，第一轮小组面试，第二轮半结构化面试。第一轮面试比较中规中矩，内容为一个案例分析，通过情况需要看整个小组的讨论配合，我所在的小组几乎全部进了二面。第二轮面试5个人一个小组，首先会问两个问题所有人按顺序回答，随后会针对每个人分别提问。

没有什么多余的其它方面的问题，就是专业知识的提问。根据你的简历，你会什么，就你会的专业方面的知识提问你些什么。

半结构化面试，每组两个人，首先是情景问题共有2个，两个人在问题中分别充当正反面的角色，然后是对每个人的提问。

记得多思考，多表达，要表达流畅，且引起考官注意。适时引导小组的讨论过程，做一个能掌握大局的考生，往往会受到考官的重视。

第一轮是自我介绍，第二轮是无领导小组讨论，整个过程轻松愉快，面试官很友好。

第一轮面试，首先抵达在等候区域等待，随后填写相关表格，填写后开始小集体，4个人左右面试，一对多，聊比较简单的问题，比如介绍自己、相关工作经历、为什么离职、为什么来这里面试、家在哪里、比较倾向哪个分行（这个过程 筛选的可能是气场和眼缘，当然以及相关的符合条件）。 第二轮面试，通过第一轮筛选出来的集体面试，面试官一排，面试者一排，多对多，相应的正式提问各种工作问题，如介绍自己、你觉得这个岗位应该是怎样的、你能否适应加班、工作效率问题、一开始的工资水平大概在2-3左右，你们适应得了、目前没有转在编、你如何看待工作氛围等等。

首先网投，通过网络筛选人力资源老总或者副行长面试，基本就是学生看在校的学习成绩，社招看工作经验和工作成就，不难。

笔试很正规，应该也没什么水分。但是面试的时候因该是各路神仙，各显神通。感觉这种公司没点关系，除非你学的特别突出，特别优秀。

经过笔试来到面试，怀着激动的心情，早早的来到内蒙古大学老校区的一个研究生楼。在那里排好队。话说建设银行是提起体检。非常不错哦。面试的形式是半结构化。自我介绍加上问你两个问题。不能说姓名，整体的气氛挺轻松的。但是我面试经验不足，说话磕磕绊绊也就当了炮灰。所以一定要加强自己的口语练习。和自我的心里素质。还有提前了解他的面试形式，有备无患。和我一起面试的有很多名牌大学的研究生，我一个区内的小本科也就不足挂齿啦。

专业面试人员进行两轮面试，半结构化，第一轮是9人一组，第二轮是3人一组，第一轮进行话题辩论，第二轮会进行有针对性的提问，有压力式面试等。