内蒙古内蒙古农村信用社面试经验

一共两轮，无领导和半结构，之前参加了建行的面试，所以有点经验，不会太紧张。其实都不难，无领导主要是你要参与，要多说有用的话，别撕，团队统一最重要，半结构就是自我介绍，根据自己说的问问题，因为那天人很多，所以自我介绍都不会让你全说完，这样就得把有用的放前面说，尽可能展现自己优秀的方面。

六个人一起进去群面，诶个自我介绍，然后就是问你有没有什么资源。比较赤裸裸。不过也可以理解，只要你能拉到业务。管你什么学历什么专业。

经过笔试来到面试，怀着激动的心情，早早的来到内蒙古大学老校区的一个研究生楼。在那里排好队。话说建设银行是提起体检。非常不错哦。面试的形式是半结构化。自我介绍加上问你两个问题。不能说姓名，整体的气氛挺轻松的。但是我面试经验不足，说话磕磕绊绊也就当了炮灰。所以一定要加强自己的口语练习。和自我的心里素质。还有提前了解他的面试形式，有备无患。和我一起面试的有很多名牌大学的研究生，我一个区内的小本科也就不足挂齿啦。

第一轮面试，首先抵达在等候区域等待，随后填写相关表格，填写后开始小集体，4个人左右面试，一对多，聊比较简单的问题，比如介绍自己、相关工作经历、为什么离职、为什么来这里面试、家在哪里、比较倾向哪个分行（这个过程 筛选的可能是气场和眼缘，当然以及相关的符合条件）。 第二轮面试，通过第一轮筛选出来的集体面试，面试官一排，面试者一排，多对多，相应的正式提问各种工作问题，如介绍自己、你觉得这个岗位应该是怎样的、你能否适应加班、工作效率问题、一开始的工资水平大概在2-3左右，你们适应得了、目前没有转在编、你如何看待工作氛围等等。

一共面了两轮，第二轮分三个步骤。1自我介绍，2一分钟看文字表达，3回答面试官问题。感觉比较正规。进去面的也大多是大学毕业生。薪资较好，但是是派遣，不清楚转正机会大不大。

内蒙古银行拥有多个地方，面试分两轮，而且会笔试，笔试难度大。一般是先网上报名，然后集体笔试，取几个名额，进行面试。

面试客户经理只是针对简历问了问题，一个是了解以前的工作单位，什么层次，做过什么业务，有什么类型的客户资源，面试一个自我介绍，问了一个为什么要到招商银行工作，然后就没什么其他问题了。面试过程简单，但是面试人数还是很多的，大概有7，80人，竞聘20个岗位。主要了解以前工作情况。问了为什么从分行调到支行。然后等消息。

第一轮是自我介绍，第二轮是无领导小组讨论，整个过程轻松愉快，面试官很友好。

之前的经验 学习能力 认真仔细程度 抗压能力 领导对公司创立、发展，目前状况进行介绍，问你的个人意向怎么样 总部直属领导视频面试

社会招聘投了简历大概2天后接到通知，要求做一个在线测评，然后1个月后通知面试，应聘总行后台岗位，先是自我介绍，然后是针对该岗位提出问题，主要看中工作经历。