英孚思为（infoservice）

先填写基本信息，再做一套题，然后一个面试官问一些技术及数据库方面的问题，然后认识再问一些你的要求及公司的一些福利要求。

比如上面例子中 如果一个线程在执行 i = i +1，如果在执行这段代码的过程中，在总线上发出了LCOK#锁的信号，那么只有等待这段代码完全执行完毕之后，其他CPU才能从变量i所在的内存读取变量，然后进行相应的操作。这样就解决了缓存不一致的问题。

我面试的是Java实习生，这次的面试hr，面试官，还有面试的同学给我感觉都很棒，面试官有两个，一个是架构师，非常的专业，面试刚开始采用轮流的形式，后面是抢答，面试题刚开始有一些比较基础的问题，到后面越来越难，也问到了jvm之类的，面试官和hr三方对我们这群实习生进行点评，结果是说6天后准时通知，通过不通过都会给答复，我觉得这样对面试者来说是非常好的，公司是非常正规的大公司。希望能进去和前辈们学习，和同辈们交流。

整体感觉不错，投了简历不久，问了基本情况就进行线下笔试面试了，感觉还可以，问的是简历上的项目，简历上写的掌握了什么技能之类的，还是要多花时间看自己简历的内容，要熟悉，不然被问到不会的话感觉很尴尬

千篇一律，先是做面试题，都是一些很基础的，没什么难度，然后就是项目经理面试，会问问你之前做过的项目，最后人力资源过来和你聊聊薪资的问题。

一共两个面试官还都是我老乡和一个hr,说我项目太简单，我的笔试题答的挺好的，因为我面试的是java实习生，问了一些技术，框架，反正简历上有的都问了，还有js，数据结构。所以有个面试官说还行，不知道为什么没通过。可能是因为项目经验不足，毕竟是培训班出来的，还问我有没有男朋友，总之我感觉过程还可以，最后未通过面试，我的小伙伴也没通过。

面试官挺好的。一共有三个面试官轮流面。一个问Java和MySQL基础，一个问框架，一个问项目。其中的一个问题是spring是如何整合mybatis的。感觉HR态度不好。关于转正的事问了她两遍，都说的很模糊，我问她是达到转正要求就能直接转正还是有转正名额限制?(以前有位学长吃过亏，让我特意问的)。她说什么达到转正要求就会有转正名额。那不是等于没说吗？又问她关于转正待遇的事，她反问我想要多少，我说8000。她又问我是税前还是税后。我说税后吧。她告诉我:"我们这里都是谈税前的"????，那你还问我干啥呢？我面试过了，我问她什么时候给我发offer，她没回我，也不和我沟通入职时间，我也就没问她了。很好奇为什么这样对我?是我想多了?反正我是不打算去了