前程无忧

流程比较简单首先是进行一个简单的自我介绍，因为有了简历，所以偏向于三个点1.工作经历； 2.自己觉得之前工作给自己带来的收获； 3.未来5年的职业规划之后面试官会跟你聊一下销售相关的问题，并且介绍岗位相关的工作模式以及晋升模式，然后会给你提问时间，给你解答自己目前存在的疑惑和想了解的。

当时是去到以后，面试的HRO，两位面试官，一前一后，看我来的太辛苦就当天一次性复试完了，自己感觉是通过了的，毕竟属于廉价劳动力吧。 两位面试官都是女性，非常和蔼，问的问题也很照顾我，公司内部放眼看去清一色女性，当然了，是在人力部门。难度一般，面试官给我感觉是她们寻找的是相对稳定且对工作负责和踏实的人，如果你们符合我觉得就通过一大半了。加油。

感觉不咋样，我面试的杭州分公司，人事打了电话约面试。来了以后面试人不多的情况接待人员也很懒散。面试问，你为什么觉得你适合干销售？你对我们公司有什么了解？“但是语气总感觉有种很吊的样子。问职业发展方向，说可以转管理或者人力行业比较有专业度的岗位“？”   真的跟猎聘和Boss差远了。你们人事打电话让我来面销售，我就想了解了解公司和职业发展方向，搞得去面试的都好像非你不可似的。

先是电话面试，问了对公司的了解情况，然后在问了一些校园经历，之后通知过去面试，HR先看了简历，然后问了一些问题，几分钟后进行二面，是渠道运营的人过来面试，期间有些不明白的问题我也进行了提问，然后让我回去等通知。

1.简单自我介绍； 2.HR根据自我介绍内容提问主要是针对有没过销售经验，和看本人是否能吃苦； 3.介绍工作内容和公司待遇工作内容主要是通过电话像客户推销前程无忧，让客户使用前程无忧进行招聘； 4.回去等电话通知。

面试经过了四轮，其实前面的时候感觉面试官已经不考虑我了，因为我表达不够流畅，说话容易结结巴巴的，但是我并不想说面试过程，而是既然你觉得我不适合，就该立即说明，却又安排我去打销售电话，打了一个小时（都是些很劣质的资源），我就觉得很恼火，这他妈成了免费劳动力了。

早上十点面试的，面试到12点。先是HR的一个小女生让我填简历，然后给我面试，感觉她很不专业，很稚嫩，长着娃娃脸，年龄也小。然后来了一个男的，又跟我沟通，后面又有一个女的跟我沟通，女的沟通完男的又跟我沟通。一下子初试复试合一起，面了我两个小时。 下午的时候他们总监打电话，然后HR那个小姑娘打电话问我考虑的怎么样，当天他们就非要我给结果，我说这边考虑下，到晚上吧，六点半另外一个HR又打电话问，我说工作是大事，跟她又谈好第二天晚上给结果。 然后第二天早上最初让我填简历那个小姑娘直接就说你是不打算来我们公司入职了吗？我感觉很奇怪，我说不是跟你们那边的一个HR又沟通过需要再考虑一下的吗？感觉他们好搞笑，工作都不带沟通协调的。然后那个小姑娘说让我十一点前给答复，不然offer就作废。我十一点的时候跟她说我不去了。她说方便说下原因吗？我说时间不合适。说到这个工作时间，我特别无语。最初让我去面试的人说每天九点到七点，有时需要加班，最多加班不超过九点。然后我面试的时候就变成了九点四十到晚上八点，关键是百分之八十的时候都是九点半下班，十点之后不做强制性要求。好无语。 网上一搜，更可怕，还有加班到十一点的情况。每天规定打180分钟的通时，七天之内离职一分都没有。呵呵。果断放弃了，可怕。