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一上来人事让自我介绍下，谈一下工作职责，然后部门经理前来面试，问了些专业问题。pass后人事再来约谈薪资待遇。

参加的携程小语种内容运营面试，到了拿到群面名牌，然后在一个房间里填一张表，期望岗位，工作地点，薪资等等。群面在一个大房间里，有三个组，每组10到12人左右，先自我介绍然后看题，看完组内讨论，最好选一个人上去总结。群面完了过一会会叫通过的人的名字，没叫到的可以离开了。 然后是单面，应该是部门HR，面试时候告诉我这个岗位不需要使用小语种？然后说看看其他部门有没有需要小语种的，又换另一个人过来聊。聊完感觉并不需要小语种的人？一起群面通过的小语种同学没一个收到offer的。

面试过程： 不在上海所以一面是电话面，问了一些基本情况，会不会java，数据结构，掌握程度怎样等等，没有特别技术性的问题。还问了为什么想到携程工作。你有什么问题想要问我。 二面问题也都比较基础，面试官很nice，先问大学这么多课程里你擅长或是印象最深刻的是哪科，然后挑擅长的去问。然后问了我一些项目经验，基础的数据结构有哪些，基础的排序方式有哪些，表的运算有哪些。 都是很基础的问题。感觉靠谱。

在携程面试，需要6个小时，先笔试，测试经理面试，在开发总监面试，然后智力题（电脑操作）。笔试题大部分都是SQL题目，测试经理一般都是聊工作经验，开发总监一般都是聊测试工具之类的，希望可以帮助到你。

三轮面试，第一轮小组内的骨干成员或者leader面试，通过后，manager面试，最后是hr跟你聊企业文化，聊薪资之类。问到了多线程的知识，缓存，做过的项目中的任何细节，看你是否全员参与到项目中，是否对某一方面的知识足够了解，而不是点到为止。

公务员考题 一分钟一题 图形题 图标题 文字题 逻辑题 难度一般 靠反应面试群面 个面 hr面

感觉没戏。面试官nice。