公司在联航路,约好下午两点。到了之后对方似乎并没有做什么准备,在前台联系了相关人员后被领到二层会议室,开始面试,全程如下; A人员,看着年纪不大,即带我去二层的员工,开始提出一些手机设计的问题,譬如玻璃面板多厚、模具钢的牌号等等,给人的感觉是在招聘一个产线装配工。对于发现问题、分析问题、解决问题的方面完全没有提及,之后两位面试人员也是如此。据了解A是模具制造专业,所以对这方面问的比较多。A有一个很大的特点,全程身体都在不断的抖动。时间不长,A表示会有下一位人员过来面试,我简称B。 B是原本做大型无人机,所以对我问题仅限于我的简历上的项目经历。特别提到了有限元分析,我的简历中写到了此项,用ansys做单个零件的受力分析。全程气氛很轻松,不像A那样咄咄逼人。之后就是C。 C简单介绍了公司的业务种类,规章制度,感觉是个小领导之类的,官架子挺足。既然公司10年就成立,我提出能不能看一下公司之前的产品,结果告知没有。现在做手环类产品。C表示工作需要无偿加班。面试时间不长,C面试完成后带我到了人事办公室,期间经过了一些员工的座位,看到都是在浏览网站 以上三人给人的印象只有B似乎靠谱一点。人事重点询问为何离开上家公司,简单介绍了公司业务,奇怪的是与C介绍的有点出入,C说主营分三块,人事说主营有四个部分。人事说有医疗器械业务,我感到惊讶,因为医疗器械研发是有点难度的,医疗设备需要经过审核才能上市场销售,并且分成一类二类三类,审核周期也有所不同,绝不是做好了就能直接卖。所以人事说公司的医疗器械能直接卖我就很奇怪了。整个过程时间不算太长.整体来说公司给人感觉很一般,而且没有任何创业气氛,也许我看到的不是全部吧。
上海市 · 互联网 · 20-99人 · 成立14年 · 近3个月无招聘
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