中国建筑第五工程局

在校园招聘会上进行了第一次面试，首先他会大概浏览一下你的简历，然后问一下你的基本情况，和你想应聘的岗位。于是我就开始了自我介绍，并极力推销自己哈哈。然后他会问你在实习经历和感受，还有你在学校做过的项目的大致情况。问完之后他会问你有什么想了解本公司的，然后我就问贵公司的人才培养、部门的组织架构和部门的规模大小。HR很亲切，紧张感瞬间消失哈哈。 这次面试是个不错的经历，但是感觉女生去应聘机会不大。

长话短说。先是断断续续的听了恒大激情的宣讲会（因为当天没吃晚饭，饿的不行，宣讲会途中进进出出，把重大就业楼下的小吃摊逛了个遍），然后终于挨到投简历的环节。 要求本人亲自投递。毕竟参加过大大小小几次宣讲会后的现场简历投递，心想，恐怕是要一分钟面试吧。现场人山人海，排队投完简历。面试的时候主要过程自我介绍+专业问题提问，还算比较顺利。

16年参加校招面试，当时公司刚成立3年，招聘是和总承包公司一起进行的。16年公司福利待遇最好的一年，很多人都是因为公司能够提供好的待遇选择了基础公司，我是放弃学校保研来的（现在看来还是之前太年轻）。 简历采用的是网申版的简历，人资提问了一下关于学习情况就再没有提问其他问题。跟人资简单沟通了一下待遇问题等就没有深入交流（网络信息太发达，好多消息比人资介绍的都详细），17年7月入职。

去面的预结算，公司看着实习生不少，并不是很忙碌。聊了聊基本情况，项目经验，软件使用。问是否去横琴做项目管理，个人并不考虑。有一点就是每层楼的蹲坑太少，男厕两个，亲眼见一小哥跑上跑下上厕所，我觉得看一个公司要看楼层厕所情况是很有道理的。

本人土建工程汉子，想去做成本。这家公司没有网申，直接带着简历去参加宣讲的。宣传视频很不错，高大上逼格蛮高，hr小姐姐声音很好听。现场人比较多，第一轮初面很赶，每人大概就给两三分钟，就自我介绍回答几个简单问题就完事了。第二轮是小组无领导讨论，题目蛮新颖的。接下来就到1对1面试，是个戴眼镜的男领导面的，问得比较细，气场很强大，比较紧张。这一轮被刷掉了，还是蛮可惜的，希望以后有机会进公司。

面试共三轮:一开始没有网申，直接去的宣讲会交简历，第二天通知去面试。第一轮是无领导小组。 第二轮是单面，二对一，一个hr一个专业大佬，问了为什么选择新力，还有小部分专业问题，中间我提到了去另外一个公司的宣讲会，hr问我那个公司和新力相比较各自的优势是什么。大佬很少问问题，一般都是hr在问。 终面新力安排去看了江西南昌的项目和上海总部，并在上海总部安排了面试，大佬问了大学一天生活:什么时候、起床、午、 课余时间，夜生活做些什么，对加班的看法，以及如果安排一个7天的工作，怎么样规划这些问题。由于之前完全没思考过这些问题，再加上日常的我是条咸鱼，所以意料之内的没通过。

一年没有面过试了，初到的时候有点小紧张，公司内部环境还可以，首先是人事HR聊聊生活方面的细节还有对于预结算这一块的熟练程度等等，后面再问了一下，自己对于自己以后的发展方向定位在哪里，然后就是部门主管还有一个绿化专业的同事一起过来问了一些关于绿化做成本预算的问题，比如树木支撑一套钢制的成本价位是多少，怎么组价的（单纯是施工方企业成本），还有一些华南地区常见的苗木价格等等，然后是部门总监面，他问得比较少，基本就是向部门主管了解了一下我的情况，问了一两个个问题就OK了，在然后就是人事HR跟你聊聊工资之类的事情，然后在双方预留时间互相考虑一下，就走了。 在面完的第二天，人事就电话过来谈了一下薪资，薪资的组成还是还可以的，就是只能先做个一年半载的绿化部分，然后才看看自己的情况是否可以转去做园建方面，可能会时常有加班的吧，我说考虑考虑，最后还是没去了。