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最近更新时间:2017-08-10 09:40:52
匿名用户
面试了职位:预算专员
确定通过
小紧张,流程:HR面-部门主管面-HR面。

一年没有面过试了,初到的时候有点小紧张,公司内部环境还可以,首先是人事HR聊聊生活方面的细节还有对于预结算这一块的熟练程度等等,后面再问了一下,自己对于自己以后的发展方向定位在哪里,然后就是部门主管还有一个绿化专业的同事一起过来问了一些关于绿化做成本预算的问题,比如树木支撑一套钢制的成本价位是多少,怎么组价的(单纯是施工方企业成本),还有一些华南地区常见的苗木价格等等,然后是部门总监面,他问得比较少,基本就是向部门主管了解了一下我的情况,问了一两个个问题就OK了,在然后就是人事HR跟你聊聊工资之类的事情,然后在双方预留时间互相考虑一下,就走了。 在面完的第二天,人事就电话过来谈了一下薪资,薪资的组成还是还可以的,就是只能先做个一年半载的绿化部分,然后才看看自己的情况是否可以转去做园建方面,可能会时常有加班的吧,我说考虑考虑,最后还是没去了。

Q:对于现在的苗木价格大致都了解吗?
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:预结算 - 深圳
未通过
鸿荣源校招--来自小透明
本人土建工程汉子,想去做成本。这家公司没有网申,直接带着简历去参加宣讲的。宣传视频很不错,高大上逼格蛮高,hr小姐姐声音很好听。现场人比较多,第一轮初面很赶,每人大概就给两三分钟,就自我介绍回答几个简单问题就完事了。第二轮是小组无领导讨论,题目蛮新颖的。接下来就到1对1面试,是个戴眼镜的男领导面的,问得比较细,气场很强大,比较紧张。这一轮被刷掉了,还是蛮可惜的,希望以后有机会进公司。
3轮面试:视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:预结算 - 广州
确定通过
我的第一次面试经历
长话短说。先是断断续续的听了恒大激情的宣讲会(因为当天没吃晚饭,饿的不行,宣讲会途中进进出出,把重大就业楼下的小吃摊逛了个遍),然后终于挨到投简历的环节。 要求本人亲自投递。毕竟参加过大大小小几次宣讲会后的现场简历投递,心想,恐怕是要一分钟面试吧。现场人山人海,排队投完简历。面试的时候主要过程自我介绍+专业问题提问,还算比较顺利。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:有过成本管控经验没。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:预结算 - 深圳
确定通过
去面的预结算,公司看着实习生不少,并不是很忙碌。
去面的预结算,公司看着实习生不少,并不是很忙碌。聊了聊基本情况,项目经验,软件使用。问是否去横琴做项目管理,个人并不考虑。有一点就是每层楼的蹲坑太少,男厕两个,亲眼见一小哥跑上跑下上厕所,我觉得看一个公司要看楼层厕所情况是很有道理的。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:预结算 - 武汉
确定通过
校招面试,感觉难度不大。
16年参加校招面试,当时公司刚成立3年,招聘是和总承包公司一起进行的。16年公司福利待遇最好的一年,很多人都是因为公司能够提供好的待遇选择了基础公司,我是放弃学校保研来的(现在看来还是之前太年轻)。 简历采用的是网申版的简历,人资提问了一下关于学习情况就再没有提问其他问题。跟人资简单沟通了一下待遇问题等就没有深入交流(网络信息太发达,好多消息比人资介绍的都详细),17年7月入职。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:预结算 - 西安
确定通过
人力经理和区域总经理面试。
人力经理面试问题很常规,就是一些基础问题,不涉及专业问题,项目经理或者区域经理面试,会问一些专业问题,但是都很简单,自信一点就好。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:预结算 - 西安
确定通过
难度一般,在校生注重在校经历
人事经理问了一些简历上的东西,会告诉你面试岗位的工作内容,公司对本岗位的要求,气氛很和谐。专业老总会问个人的职业发展趋向,介绍了他自己的工作经历,人挺好说话。人力总监问题刁钻一些,给人老奸巨猾的感觉。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得我们凭什么要招你进来,你有什么特点?
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了5轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
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