格兰仕

面试分为两轮面试加一轮笔试，因为我是临时接到的面试通知，所以一去就先参加了群面。面试就是抽主题，即兴演讲。三个考官加几十个面试者都在，题目都很简单，主要是自信+逻辑思维清晰就可以。面试结束后当晚收到了笔试链接，题目难度不大。 当晚就会收到复试通知，第二天复试是亚洲区总裁直接面试的我，主要就问一些常规的问题，例如你怎么看待我们这个公司，有了解过吗，你觉得你有哪些优势等等，面完基本就感觉自己肯定过了。

简历通过，进行网上测评-演讲-网上笔试-无领导小组讨论-终面，但我在无领导小组挂了。如果同学不介意工资低仍旧很想进，建议演讲得流畅一点，在之后面试的人在无领导小组讨论时做控场者、总结者这两个角色之一，更容易进。

我人在外地，打飞机过去也要2个小时，第一次面试和人力和部门负责人某经理在线上面试，只给了20分钟的时间，初面通过，hr表示经理对我一面很认可，问我能不能去深圳进行2面，我说可以啊。 结果我去了，经理迟迟不来，一进来就说忘记我的简历和作品集都写什么了，让我重新介绍一下，excuse me？之后面试不过就持续了几分钟，没有讨论任何专业问题，就说我可以走了，我对这个行为表示很费解。另外hr也很不专业，打电话确认时间不接不回信息，还抱怨我打扰她午休。打飞机回家之后一周询问面试结果，说这个岗位停招了！那你让我去二面干嘛？还是非要到现场？溜人玩呢吗？

起初接到其司*小姐的电话，邀约面试，其在电话里讲既然我住在陈村，先看下路途远近，然后再回电。给我当时的感觉不是太好。后查了一下路途，从佛山新城过去也不算太远。在确定时间后，便出发。在932行至马村牌坊那里，便下了车。先左行几百米，后又右行几百米，途中工业废气刺鼻，问路途中遇到一个热心的大姐，她曾在车间干过一段时间，对东之博的管理缺乏人性化有所耳闻。长途跋涉一番，终到厂门口。 在办公室等了一会儿，见到了先前那个打电话给我的*经理。她首先问了我们的外贸流程是怎样的？然后就问我还是否会有生育计划?我哑然失笑了，早就没这个计划了。还问我是否能住在马村（工厂附近）？我直接回答需要考虑一下。她说她在意这个，便结束了面试。 我心想，求职者又不是她的包身工，她作为管理者只考虑其自身的利益，连员工住哪里都要管，不可思议。我也不可能从佛山新城搬到马村去闻工业废气吧。那种唯其独尊的样子让我这个在外企干了10多年的人开了眼界，群众的眼睛是雪亮的。58上的招聘广告大家都得小心，以免浪费时间和精力。

先是做一些性格测试的题。然后是HR面试，HR面试完部门经理面。HR 给我的感觉不怎么专业，问问题颠三倒四的。有的问题已经问过了，过了一会又再问一遍。然后应该福利待遇也不怎么好，会用一些边缘问题打探你的底线。面到这个时候，我已经不想继续聊了。不过出于礼貌还是坚持走完了整个面试流程。

你客户公司都有哪些国家人种？你对应供应商都叫什么名字，操作模式？衣服上的标都有哪几种，什么材质？你ERP操作是否非常熟练？XX客户是具体哪个国家，是不是catalog?你平时是怎么跟工厂沟通的？都有什么方法？

公司地点比较偏僻，是在一个工业区里面的，面试那天走到过去超级热，面试有两轮，笔试跟一轮面试，第一轮笔试是一些关于贸易过程的翻译，然后是职业性格测试问卷，题目设置实在太多了，感觉没什么必要。所属产品行业属于新兴的蓝海行业，目前产品竞争小，感觉还是挺有潜力的。到最后开出的条件是阶梯级底薪+提成，略有画大饼的感觉。如果是应届毕业生的话可以去试试看。