北京远行房地产经纪有限公司

一开始是网申，做行测，题目还行，多做行测积累经验； 一面是很正规的个人卖产品展示，多刷面经，临场别太紧张，放松自如都没什么大问题； 有难度的是二面商务谈判，就是分两个小组，互相跟HR扮演的采购方之间报价，最后达成交易，其实主要把握“需求”+“调整报价”表现出友好态度，有自己的marketing sense，最后都不太难，看个人平时多不多接触。

先是填表，主要就是问问个人的工作经历以及现在的个人状态，然后人事的小姑娘介绍了下公司的发展历程，说实话，挺看好公司的发展的。然后看了宣传片啥的，看完之后人事的小姑娘又问了能从宣传片提炼出什么卖点，当时说了三个，人事的小姑娘说还不错了，毕竟也不熟悉。 以前没做过工业品这块的销售，想来试试，这里发展前景挺不错，希望能够录取吧，还在等消息呢！

一面是HR电话，聊一下乱七八糟的，你的想法，期望，之前的工作啊。二面是大区总经理，有可能就是你以后的上司，主要看你对销售工作的理解，匹配程度。后面就等通知啦，注意一定要注意大区总经理，搞定他你就万事无忧啦。

参加傲基面试的经历回想起来都特别奇妙，本来我还在另一家公司初面，然后就误打误撞来到了傲基笔试的教室。在这之前我只知道这是一家上市公司，而且员工普遍特别年轻，企业文化也比较自由轻松，这一点对我来说很重要。我一进到教室就看到一个特别漂亮的港风小姐姐，突然就对这个公司有一种强烈的吸引力（虽然我是女的）。然后我就一个人在教室里坐到了最后，直到完成了笔试第一关。 之后收到复试的通知，复试和终面是连在一起的，复试采用的是无领导小组讨论，问题和企业管理有关，终面是一对一面试。印象尤为深刻的是终面的时候，HR小哥哥特别pick了里面一个和销售有关的经验问我，而且要我讲这段经历里印象最深刻的一件事。 现在我已经转正了，也算是行内人了，现在才知道傲基原来是跨境电商里的巨头，全国可以排到前三，销售算是公司里最重要的岗位，奖金也拿的最多，所以建议对销售感兴趣，真的打定主意想做亚马逊的人来，因为收入这么高，加班也是难免的，干这行一定要做好心理准备。

面试过程的话，首先是网上的一个问卷，之后无领导小组面，hr面，还有一次填卷子的，之后会轮岗，期间不间断的填表，整个过程比较周全，或者说比较繁琐。入职后如果是销售岗，那么一年会有16薪，平时工作比较辛苦，有压力，也能锻炼人。

面试分享，一进门非常亲切的前台接待，冬天里送上了温暖的热茶，开始面试， HR笑容亲切的提问了相关面试问题，了解好过往工作经验，福利等情况后，安排复试。总体感觉都很顺，而且公司内部环境好，很多员工分享区，好的体验哦。

从丹马士离职后，想找一份销售工作试试看。 在网上投了海光，第二天就叫我过去面试了，当年还不熟悉local 货代是怎样的，随便投了空运销售这个岗位。  第一轮面试是由人事部面的，基本的面试就是英语口语介绍，问一些简单的专业术语，她看到我有海运客服经验，英语6级，就推荐我去了海外远洋部（当时公司业绩最好的部门）做销售人员。  第二轮面试就是远洋部门经理，面试也先是简单的英语自我介绍，问一些专业术语，业务是比较辛苦需要有耐心跟毅力的工作，问我是否有决心。 基本面试流程比较简单，因面试的是销售岗位，主要还是看你有没有决定做好这份工作。 当天面试完，第二天就通知可以去上班了 。