中宏人寿保险

身为一个数据仓库的技术面试官，连增量加载都不知道怎么加载的。要么就紧让你讲你的项目，也不说一句话，一点互动都没有。我都不知道他有没有听？听别人讲完没一点疑问的嘛？问了hive的问题，我说完实现方式之后，我说你有更好的实现方法吗。他来了一句我不懂hive，那你问啥子？就离谱。

我去的是北京的办事处，面试官一口南方口音，不断打断我说自己的技术点，我说存储原理吧，对方没听懂就算了，一个劲问我怎么存，简直无语了，然后我要解释下原理，对方直接打断我说：你别讲原理，说业务不就好了，之后也没问什么有水准的问题，简直就是个技术渣，无非就是工作时间长了做到管理岗位，然后我说了下薪资，对方来一句：我们6年的开发才能拿这些钱，什么年代了，还以资历给薪资，这是个驻场开发。 希望去面试的小伙伴擦亮眼睛，没啥发展前途的，面试官还牛的和二大爷一样，有什么可牛的呢，另外1点就去了面试了，中间等面试官打了一小时电话才来面试，去大厂面试也没遇到这种，祝贵司早日找到一大批6年以上的开发吧，看给不到20k能找到几个。

第一轮，电话面试，第二轮，现场面。想约晚上八点，hr一直说太晚了，让请假，最后妥协到晚上七点。还有就是第二轮现场面，真的感觉面试官很不尊重人，说话声音小，**（欠了他多少钱似的），还有就是不主动问问题。比如，你给我说说你对hive的理解？我说一些，然后真的一时不知道从何说起。他就看着，也不说话。问的技术问题都答出来了，但是没过。后来分析一下感觉，可能是主观题答的没他们（两个人）那么满意。 有隐隐的错觉，第一，他们想要招一个超级大牛（招聘职位是资深/架构师），不缺工程师。第二，可能是套方案，我说主观题就是很多问题他问的是什么什么场景你们是怎么做，或者你会怎么设计。总之就是浪费我时间，不像是真的要招人的感觉，幸好没评价来面。

面试过了，但是由于个人原因没有入职，说一下面试的感受吧。填写登记表-笔试-一面-二面-终面-offer，一切很顺利，当然我之前做了很多功课，所以自身的专业能力我是有自信的，笔试是数仓的基础题，难度不大，主要是在一面二面的时候会问比较多的细节的内容，项目的实施等，需要提前做好准备还有很深刻的一点，这里的工作氛围不错，接触到无论是面试官还是HR都很友善和礼貌。 之前提前和HR约好了面试时间，因为临时有点事我改了时间，原本以为HR会态度不耐烦，没想到第二次面试接待的时候很客气很礼貌，不得不说，人事的妹子颜值真的比较高，在这里工作应该感受还是不错的，希望给到其他候选人有用的建议。

总体来说还可以，问了几个目前工作的问题。然后感觉很随意的出了一个sql，就是那种看似简单，其实不容易想到的情况。我感觉自己写出来了，但是这不是简单的考一个sql，后面面试官也做了解答，因为才走别人要面，所以面试时间并没有很长。感觉没有达到标准，应该是没戏了。

留学生专场春招分三轮，一轮笔试（3道编程），两轮面试（业务面+综合面）。性格测试在业务面之后。我个人专业背景更偏向于数据分析，但实习中确实接触数据库数据仓库比较多，所以在朋友的推荐下报了研发岗。本来比较担心业务面，但是面试官很nice而且专业，不是数据库开发，所以整体比较smooth，聊得很开心。比较有趣的是，我在第一次性格测试挂掉了，后来做了第二次。

面试只有一次，三个面试官，问的就是很常规的问题，根据简历问项目。本来是没有什么大问题的，快结束的时候面试官问你有什么你问我们的。然后渣渣我就问了入职时之后的具体工作。然后就扯到了数据库上，扯到了sql上。可能是太紧张，脑子空白又胡扯，面试官脸都黑了。奉劝诸君，不要挖坑。