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先填一张个人资料表格，然后技术面试，主要问项目上的问题，还有一些测试流程上的问题，测试总结怎么写，测试用例怎么设计，感觉比较注重硬件方面的测试，毕竟做扫地机器人的，估计过去也是主要测扫地机器人产品。 一共面试了40分钟左右吧，有的问题感觉没答好，录取希望也不大。

填写表格，表格内容:基本资料，工作经历，教育经历，对于岗位的理解，对于公司的理解，所做项目，技能，公司的经营范围，列举十种绿植，离职流程，有没有过违纪行为，加班看法，测试流程，如何跟上级沟通，如果上级误会冤枉你该怎么办。 呵呵，醉了，然后进入面试环节，自我介绍，对公司的了解，为什么从上家离职，离职状态还是在职目前，找工作很久了为什么没找到，然后他们介绍这个岗位的职责，公司的前景。

我们学校和上汽通用五菱有项目合作，所以主动要求我们去实习。就简单介绍一下实习：工作地点在柳州，三四线城市，环境可以，比起大城市，设施还是相差很大的。公司内部很和谐，员工还算热情，有双休，早九晚五，没有加班。平时有较多的福利活动，会发奖金，过节礼物等。

约好的面试时间，到了找不到有关他们公司的任何标志，问物业也不清楚，然后给人事打了四五个电话也没有人接，最后看见一个没有任何装饰的门的门口有人抽烟，问了一下是他们员工给我带进来的，也没有什么前台，乱糟糟的。 一个男的给我领到会议室说在开会让我等，等了将近四十分钟，一个男的过来了，也不说是谁，就说他前面在开会，态度非常不好，当时都想走，不会考虑这种外包公司了。

首先是笔试，笔试有两套卷子可以任选，计算机网络或是c语言。我写的是计算机网络的，题目比较基础也比较简单，都是些基本的概念。 面试分两轮，第一轮是技术面，面试简历上的东西，问的特别细致，第二轮是问项目和专利情况，同时对英语也有要求，要求用英语做自我介绍。

大学刚毕业，主要的面试还是HR，HR感觉可以的话，再让老总做最后把关，据说老总主要看人品，可能不一样的岗位和职位要求不一样，当时我面的是基础岗位。 说一个梗，公司在湖州一个镇，第一次异地去面试，很晚才结束，人事给安排了食堂晚餐和职工宿舍，第二天早上离开，还是具有大公司情怀的。

面试相对容易，没有笔试，就两面，一面是跟hr聊一聊天，二面是跟测试部主管聊一聊，测试主管只问了简历上写的，研究生研究方向和实验室的项目内容。没有问其他的专业知识，没有现场写编程。 面试很容易，但是薪资好低，说转正后的薪资是7k-9k一个月，平常的福利感觉也没有其他公司好。