新浪

第1轮-笔试，题量不算大，题目难度中等。第2轮-面试：问了一些比较常见的iOS底层原理，网络知识，难度适中。第3轮-面试：面试官对性能优化方面要求比较高，问了很多性能优化相关的知识，有些场景没有遇到过，回答的不太好。

一共有3轮面试，自我介绍就不用说了，第一轮来直接面试开发基础，开发模式，常用的三方库，数组，类别等等。 第二轮就是比较侧重项目经验方面，聊得比较开放，之前项目介绍，自己的擅长的技术特点，遇到问题bug时的解决方案，对一些算法题，不会可以讲思想，团队合作等等一大堆。 第三个就是跟HR面试，问下离职原因，居住地，对薪酬福利要求等等，总之三轮面试下来花了不到2个小时吧，效率比较高。

面试官问了一些基本问题,问我项目能不能接手,问了一下技术栈,开发iOS几年,然后出去让老板来给我面试,老板问了一些问题,然后问我9K工资能不能接受?哈哈,那是我3年前的工资水平,什么老板呢,后悔去了,大冷天的.

海投了简历，几天之后就收到了新浪的面试邀请，按照约定的时间提前来了公司，前台小MM给我递送了一份表格，填写一些基本的个人信息和目前的情况，然后安排在一间休息室/会议室等待消息，几分钟之后，还是前台小MM给了我一份面试题，让我答，因为经过了充分的准备，我很快就答完了题，然后交给了前台，她告诉我稍等一会，她去通知面试官。 过了10分钟，来了一位看着很憨厚的男性工作人员，他告诉我，他是iOS项目组的负责人，先让我做了简单的自我介绍，然后问了我一些常见的题和算法之类的，因为经过精心的准备，所以我对答如流，交流很愉快，之后应该是一位更高级的Leader来问我一些问题。Leader很帅气！面试过程也很愉快。整个流程下来很紧凑，面试官也很准时，感觉自己表现的也不错。然后就是告别，等待消息。 过了2天，终于等到了入职邀请。哈哈！然后入职那天一位美丽的HR带我走了入职程序，很快入职了新浪这个大家庭，心情无比激动。

通过boss直聘投递了简历，没过多久就收到了hr的面试邀请。面试官首先让我做个简单的自我介绍，然后按照简历问了一下我之前做的项目，遇到的问题等等。面试官很好说话，还一起讨论问题，问的问题不会请教下也愿意教，学习了很多，公司环境不错，希望可以来这里工作。

首先是在招聘会投递了简历，当天中午我就接到了笔试通知，笔试卷子中包含基础题，技术类的应该都相同，后面有一部分是区分编程语言的，我选的是C\C++方向的，题量不小，我做了慢慢90分钟，还有几道是不会的，我有段时间没有用C++写程序了。交完卷子就会去等通知了1轮面试题，二轮面技术，基本小一个月会给结论。

流程是比较常规的3轮：iOS技术官面试、技术管理面试、HR面试。一面有笔试题，一个算法一个数据结构设计，难度还行吧，看自己基础了。技术面试还是常规的那些，一面的技术官还是挺厉害的，会问的比较深入。技术管理、HR两轮就是常规的那样。 面了3轮，后面HR打电话过来，说面试通过了，大概一周后上班、不过要走流程2天才能批下来到时候发正式的offer。结果过两天没反应，问HR，说是有领导要“再考虑”，批不下来。我就：？浪费感情了，感觉就是被当备胎了，先稳住，有更合适的就把我踢了。 总的来说，面试官能力素质和公司环境还是挺满意的，但是后面这波操作就恶心到人了。