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电话面试,聊了聊个人情况, 基础的运维概念题,英语.面试,和2个面试官一起.问了很少的问题, 回答正确,就过了.然后面了boss, 聊了聊很满意,表示会给我offer.然后半个月没有和我联系.半个月后告诉我去做校招了.现在给我offer. 我说我已经找到工作了.

去这家公司面试的运维工程师，总体下来感觉还是可以的，主要面试的应用运维， 由于自己的能力有限，缺少很多的广度，对面试官提出的很多问题，无法解答，不过来下，自己稍微看了下。python nginx问的确实挺多的，但是docker + k8s没有问太多，主要是自动部署流程这块欠缺，并没有线上运行过，自己单独研究比较多，看来还是要实践呀。

先填个人简历，然后是英文题，最后是英语口语交流， 最后是用英文简单做一个自我介绍。最后就是HR和你谈工作环境及薪水了。

我之前参加的是秋招，面试分为四个阶段，Groupcase study, self-intro, individual interview, individual case study. Group casestudy。 之前是self-introduction,最好把自我介绍的时间控制在1min左右，言简意赅，挑重要的说并且一定要说清楚。以我个人的面试经验来说，一开场容易紧张的话最好在这部分少说，说太多有可能会把紧张情绪从言语中表现。 小组成员自我介绍完毕之后是一个小组的case study，与IT无关更偏向是BusinessAnalysis，并涉及一小丢计算，这一部分侧重于考察你在小组活动中的贡献值与团队合作能力，如果你平时学习实习生活中擅长担任leader那么这时你就可以把你的leading能力展现出来，重要的是你要能从case中找到你拿手擅长的部分，展示自己与别人不同的一面，突出你在小组中的个人特点。beyourself是重点，不要佯装去展示自己不擅长的一面。 之后是individual interview和individual case study，这两部分先后顺序是随机的，但我觉得哪个前哪个后都蛮无所谓的。interview我是按宝洁八大问准备的，差不多也就是问类似的问题，需要注意的是一定要提前准备一定一定，不是通篇背诵而是要在准备的过程中理清其中的逻辑关联，举实例的回答会使你的答案更有力。逻辑框架要建立在开始、经过、结果的大结构之上，要避免上下文产生矛盾，所述事件的中心点要抓紧，围绕问题回答切忌跑题。我本人并非IT背景，面试中会问到为什么想要申请IT trainee的职位，个人觉得这部分自己回答的有点太真性情了，不太好，建议大家在准备时要多思考一下这部分的回答。 individual case study是一个大case，阅读与准备时间是90mins，之后是个人的15mins 的presentation。面试前建议同学可以对BA常用的frame进行学习，我是商科出身这部分还是比较擅长的，建议无此方面知识储备的面试者可以去百度一下常用的frame，对如何使用有所掌握可能会对case study有所帮助。 Overall，面试过程中要时刻把握说话和思维的逻辑，说话有理有据，有开头有结尾，围绕提问回答，不要太随意也不能太拘谨，做自己就好。

应聘的是网络和设备维护与支撑类。笔试就不说了，行测和一些专业知识。 一面是半结构化面试，5分钟看题，一分钟轮流发表意见，20分钟讨论，3分钟找人发言，问个别人一些问题，比如你觉得你刚刚表现如何？自己的问题没有被采纳，你有什么想法？ 二面是5V1等的时间很久，进去就直接说用两分钟介绍一下自己的优势？家是哪里的？有没有男朋友？留南京压力很大啊什么的。很随意，随便问几个问题就让我离开了。感觉有内定，面试感觉不好。

面试的是子公司，上海蓝云。 首先视频面试确认了是否接受倒班制以及大致工作内容。面试难度不高，主要问了下会什么技术，然后根据我简历上的内容询问了我之前做过的每项工作的技术细节，比如docker，之前做过的产品有几个container，遇见数据卷满了的情况如何解决。因为都是我实际做过的内容，基本全都答上来了。最后用英语进行了一段对话。很快确定面试通过，成功入职。

base上海，需要来北京面试，共两面。一面，上午十点。有一位技术同事来面试，聊了大概半小时，不难;随后有一位同事聊了些非技术的问题，一面顺利通过。二面，下午两点。有一位领导过来面试，大概一小时十分钟，具体技术不多，顺利通过。面试后，人力安排网络测评，很难，但也通过了。结果，审批没通过。人力说年限不够，要工作五年以上。尴尬，吐槽下。