包子科技

感觉问的挺简单的，一直在问系统开发方面的，但是我的简历里面根本就没有写系统开发的经验啊，他们还是约我去面试，我不晓得是出于什么考量，然后再问我项目经验，我结合实际说了下我之前参与的几个项目的经历，然后面试官又把话题引到系统开发方面，我就结合实际说了下我的看法，最后另一个面试官问我英文怎么样，我说还可以，然后再问我有什么问题，我就问下下他们公司组织架构之类的，然后他给我解释了一下，差不多就面完了。

去的时候刚好在忙，所以面试等了一会，人事和部门工作人员态度还是很好的，应届生问的比较简单，回答了一些在学校的经历和专业的内容，工作环境和氛围都还不错，还没收到答复，所以不知道有没有通过，感觉上公司还是比较正规的。

五人一组，每人用三个词形容自己，为什么选这个职位。然后，小组讨论，话题为设计师想看七个颜色的样衣，但是你只有三个颜色的预算，怎么办？时间到后展示讨论结果。最后，根据刚才表现，hr用英语问了每个人一个问题，英语作答。

感觉没戏。面试官nice。hr邀约的是社区运营，因为对社区论坛比较感兴趣就过来了。环境很喜欢，面试官小姐姐很年轻漂亮，即便如此，她的提问也是比较专业的，尤其喜欢在你回答完一个答案之后，从中引申出新的问题。所以没必要背简历，一问一答，就当是对自己过去经验的总结，也是对自己没有注意到的问题的反思。但是我提醒大家注意，一定要想清楚了（我就是没想清楚）。 从别人的追问和见缝插针中找到自己一直以来回避的问题，这种感觉蛮奇妙的。最后，由于我个人目标的不明确，被面试官问懵了。从她的话听来，我知道自己应该是没有戏了。可惜。

微信面试一轮，面谈hr一轮，面试官一轮。面试官从过去工作过的每一家公司离职原因和工作细节都要从头到尾问一遍，而且是问得很仔细那种，有部分问题问得我简直无语，全程基本没问过专业性问题。聊了一个小时，最后面试官说感觉不错，沟通能力很好，还聊到薪酬后面会跟我谈，最后布置了作业，结果一周通知没通过，简直浪费时间。

没什么料的公司，从韩都衣舍脱离出来的。一轮是HR面试，大概问了下情况，二轮是负责人面试，一味的问有没有个人资源的工厂肯配合打版，呵呵，谁都不是傻的，免费打版不下单，没有必要耗自己的资源，最后问了我期望薪资是多少，就让回去等消息。之后一个多月还看他们在招人，估计是想招低薪又有免费打版资源的吧。

两轮面试，Hr和经理。因为是开新的渠道，HR一直在各种追问我之前公司里面的各种信息，非常细致，然后各种做记录。到了经理那边又是继续套信息，整个过程走下来，时间很长，他们最感兴趣的就是竞争对手的相关信息，而不是面试者本人。两个人态度很好，但是套取信息太过明显，而且说后面通知我入职，也只是做做样子，没有收到任何通知。