小米

面试流程比较简单与HRBP交流，常规问题与业务主管交流，主要就过往经历与业务能力进行了解，会做些专业能力的展示与总监或VP交流，聊得主要是文化认同的内容，比如对行业现状、对企业发展怎么看等等，从中发现也企业文化是不是相符。

上海HR打电话了解基本情况，过往工作经验，离职原因等；深圳负责人电话面试，英文自我介绍，工作经验介绍等，然后是第二天在深圳办公室面试，同样是英文自我介绍，工作内容等沟通。 由于准备不够充分，比较紧张，交流的时候比较没有逻辑性，所以没有通过。

首先，面试人员进行自我介绍，不用太长时间，简单介绍即可；随后会问一些过去的经验，主要就是和面试岗位相关的，再问一些技术上的东西，是否掌握和了解。第二面是经理面试，问在过去的工作中最大的感受是什么？同事对你的印象怎么样？领导怎么评价你？

面试的时候分了两轮，一个是自我介绍，一个是试讲，作为礼仪老师，首先要有一定的专业性，招的啊时候会更倾向于民航专业的，还要有一定的教学经验，会讲课，如果实在不会讲课的话，公共演讲不错也是可以的，包容性还是很强的，如果你实在不会，还有很多可以学习的地方。

面了近四十分钟，聊工作经历和内容，时间面的比较短，面试离开什么也没说，当时猜到了没戏，一周多过去了，就这样了。

面试总共有两轮。宣讲会时网申，当天晚上通知第二天上午面试。一面是宣讲会第二天上午，是群面：10个人（亦或12个）一组，贴号码。无领导小组面试，针对一个活动，进行策划。面试结束后让在外面走廊等一会，过一会，有工作人员出来通知，哪些同学下午继续参加面试和面试时间。 二面，当天下午面试。一对二，两个面试官。问的问题蛮多的，主要是其中一个面试官在问，聊到了简历，聊到了这个岗位，聊到了对小米的了解等（聊到了小爱同学在市场的优势），后面面试官指出了一个问题，我的经历都是我出于兴趣去做，去聊天，去沟通的，那我是否有能力达成有目的的聊天任务（面试的一大乐趣，了解自己的不足，并进行改正，以在下一次面试表现更好），这个问题我回答得有点不好，面完觉得凉了。 今天收到了小米hr的电话，通过面试，拿到他们的offer。居然没凉？

复试遇到一个能力很强的HR非常佩服，进了终面没去（原因是通知短信被手机当垃圾信息屏蔽了），主要想吐槽一下通知这块，参加了很多校招终面，一般没有确认参加的话都会有电话过来提示，感觉这一块人资方面问题很大，当然自己没有处理好手机屏蔽的短信也有很大问题，但总之错过了终面觉得有些遗憾，想进这家公司完全因为复试那个HRD让我对益田的印象大为改观。