浙江泰隆商业银行股份有限公司

泰隆两轮面试吧，第一轮群面，两个小组讨论，然后顺利通过。好像通过的有点多。过了几天二面也就是终面，不知道他们的评判标准是什么，就问你为什么来应聘这个岗位，你的专业跟我们不搭嘎什么的。然后就是等结果了，对自己的面试表现还算满意吧，可是还是没有通过，有点尴尬。

一面的形式是群面，对抗式辩论，我们小组抽到的题目是讨论南方应不应该集中供暖，感觉hr比较看重思维能力和聆听能力，表现得太过攻击性反而不好，我们那组有一个哥们话都没说几句最后还是通过了，我可能就是话说得有点多。

基本就是问问简历的情况，然后比较注重资源吧 五个五个的面，氛围不算紧张 一轮自我介绍后，是针对你去提问，感兴趣会多提问点 二轮也差不多 泰隆的整个工作环境挺不错的 可惜二面后没有回复了

地点南京大学逸夫楼105. 一面：小组辩论 10个人分成两个5人小组，给一个题目，“银行扁平化管理结构和传统管理结构的优劣”，由面试官指定各小组论点，展开辩论。小组讨论5分钟，辩论10分钟，总结3分钟。 竞争力大的主要还是金融专业，有实习经历的话更好；再者，泰隆面对中心企业，会浙江方言是最大的优势。 提醒：1、要着正装；2、小组辩论要抓住时间逻辑清楚地表达；3、要多展现自己与银行相关的能力。~以上

首先接到电话约面试时间， 去面试的大概有20来人左右，然后10个人先开始面试，HR 给我们先讲解这次是无领导小组的面试，看完题目后先阐述自己的观点，然后大家集体讨论，最后推选出代表阐述最后的观点。

首先在网络上投递简历，之后收到了测评通知，测评顺利通过，是一些性格测试和行测题目。 现场笔试，选择的地点是杭州，去到那里后，先是笔试，是智联招聘负责的，行测题＋主观题目，关于银行的知识很少。成绩出来是分等级的。当天就接到了面试的通知，在第二天早晨。 一面，是群面，无领导小组讨论，题目不是很难，自我介绍＋无领导，主要是小组意见达成一致，最后自荐总结。个人觉得只要说到点上，做什么角色都可以。 二面，也是终面。单独面试，根据简历问问，家庭情况，想去什么部门。为什么选择泰隆之类的。 最后没有过，希望能帮到有需要的小伙伴。

二面：半结构化 一个考生VS三个面试官，先做自我介绍，然后面试官根据简历提问。 总结：楼主止步二面，感觉主要原因是楼主非金融专业，没有实习经历，竞争力弱；再者，泰隆面对中心企业，楼主在浙江工作的话语言不通是最大障碍。 提醒：1、要着正装；2、小组辩论要抓住时间逻辑清楚地表达；3、要多展现自己与银行相关的能力。~以上