喜家德水饺

首先是前期简历投递和网上的评测，工程类的评测有一定难度，时间也比较紧，涉及行测和工程有关测试。通过行测和简历筛选之后，会收到Hr打的电话预约网上视频面试，难度不是很大，主要就是你的项目和你的贡献，有可能会问道英语问题，至少需要准备一个英文自我介绍，大多数问题都是闲聊和你项目有关的事情。通过视频面试后会给你发送去你填的支援地工厂的。 最后AC面通知，AC面主要分为群面和单面，最后收到AC面的大多都是研究生，群面的Case Study有一定难度，是你们在今后工作中可能会遇到的问题，考验小组的合作和分析的能力。一定要提前做好角色分配，防止出现最后没有时间总结的尴尬，但是说话不是谁说的多谁就能过关，言之有理不要跑题就可以了。群面刷人率还挺高的，基本刷到一半，单面就是和部门老大面试了，也是聊天形式了，主要考验你的综合能力，没法去准备，只能多看看关系U家最近的新闻多了解这个企业，再然后，Be yourself 就好了。 AC完后一周之内就可以收到录用通知不得不说效率还挺高的。好了祝大家也能顺利找到心仪的工作~

面试有三轮。简历筛选通过后，一轮是主题演讲，主题是青春有梦有方向。一定要大胆，就可以通过。 二轮是无领导小组面试，我们是一组十个人，题目是网上可以搜到的对策排序题。这一轮也要勇于表达，我是第一个说的，要比较有条理，有想法。 然后第三轮是岗位匹配的一个意向面谈，人事经理面谈，人特别好。总体来说感觉还不错。

初面被领到了小屋子里等着叫号，到了去个更小的屋子里问话，很常规，什么自己有什么能力胜任之类的，二面是个小领导面，跟初面差不多，会问你大概就业的方向，二面没过，据说三面过了以后会让交大概500的保证金，签保密协议，最后也就是干个销售，难受。

算起来总共四轮，面试整整一个下午，还没收手机。先做了一个小时的笔试，笔试内容是答谢会筹办，同事关系处理，关于银行知识演讲。然后是二面3v5结构化面试，然后是一面10人无领导讨论，最后还有一个心理测试。面试后一周内通知体检，但体检后没有签约通知（目前已经有一起体检的收的通知了），不知道什么原因，也无处去问。 中国银行的面试体验很不好，面试时间太长，面试过程安排的很乱，本来说南京南站有车接，结果一群人等了一个小时也没见到车，最后都自己坐地铁过去了，统一的大型面试，应该筹划准备的认真点。

先通过简历筛选，然后会有笔试，笔试题是专业知识的题，笔试过了，会有终面。终面主要流程是自我介绍，然后HR会根据简历上的内容提出问题，会问你为什么来我们公司，对我们公司有什么了解，和其他人相比，你有什么优势等等。

在亚马逊做了校招演讲后投了简历，之后得到通知在电脑上做的笔试，笔试要求全程开摄像头，不允许页面跳转，基本没有在过程中作弊或查询资料的可能，笔试内容很全面，由于很久记得不是很全了，记得考了逻辑和战略，不记得是全英文还是战略部分英文，总之难度挺高，全长三个小时以上，没想到能通过。 之后就是群面，那场群面实在是印象深刻，先是英文自我介绍，面试官全程只看时间不插话，10个人，一桌子有北大硕士，有海龟，有MBA，一起讨论一个case，身为小小北邮的本科应届，一坐下就觉得气场不足，很惨烈，之后就被通知没有过，不过感觉学到了很多，总之之后再没有在群面上跌过。

两位HR很年轻，人非常非常nice。上来先自我介绍，然后根据简历上的一些东西进行提问，就跟朋友之间拉家常一样。再谈谈自己对管培生的理解，认为管培生需要怎样的能力和气质，怎样培养自己的这种气质。能接受外派和调岗吗，薪资接受吗。 可以感觉出他们尽力往我能说的地方引，然而我太怂了，一直吓得浑身发抖，准备好的话都想不起来。也确实感觉自己不适合这种管理类的工作。唉，浪费人家时间。