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最近更新时间：2018-06-12 20:19:36
匿名用户
面试了职位：销售主管
确定通过
人事，经理，总经理.

首先人事先面，简单的自我介绍，了解下目前及以前的情况和工作经验，差不多了就部门经理过来了，觉得合适后就总经理面试。

Q：自我介绍，工作经历，相关工作经验问题解决办法，有什么渠道客户资源。
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2 年前 发布
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公司地址有点偏，找了

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初面是人事面试，问的

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匿名用户
面试了职位：业务销售员 - 昆明
感觉没戏
公司发展环境好，要求较高
17年面试的，进去先做心理测试题目，要求15分钟完成，并签诚信协议书，然后就是等面试了，面试按照所报岗位名次进场，面试官基本都是叔叔阿姨。一进去，问了好几个问题。然后就是单面，考查销售能力等等。总共进行了30分钟左右，还会问你的家庭和你的学历。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：其他
有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电气销售工程师 - 上海
未通过
二面就挂了
二面就挂了，跟我看的面经完全不同。 二面一个面试官对我们两个，问的全是一些核心价值观的问题。问我觉得基恩士最重要的是什么？我说创造附加价值。他说不对，是效率。我：？就开始懵了。问个人价值观等等，一顿价值观问题狂轰滥炸，然后填的选项以及模拟销售根本没问，我都疯了。我觉得说实话我已经差不多跟上他的问题了，但我们两个还是都没过，头疼。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2轮
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位：服务业务拓展 - 北京
确定通过
效率很高的一次面试经历
1面是HR，基本是根据简历聊到了履历，为什么来JD，问到会不会稳定的做下去。 2面是部门负责人，问到了为什么选择这个岗位，怎么规划这个岗位的工作。 3面是总监，仔细的问了履历，为什么离职，职业规划。 整个面试比较友好的环境下进行的，大概2天后HR通知的入职。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 大连
确定通过
面试最正规的一次面试
在经历了两次面试以后本来以为规章制度这么严谨，我能力又有限，可能被刷下去了。后来下午HR给我打电话说我通过面试的时候，我特激动。私底下也问了为什么，当时人事经理说公司除了看中个人能力之外更重要的是看中每个人的人品。公司也会提拔有能力人品又好的人。
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：公司开新公司后，你是项目负责人，你会选择什么样的人和你一起去这家公司？
2轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：店员/营业员 - 成都
确定通过
全家便利店面试经验（成都）
当时在招聘软件上看见了一个店的招聘，电话聊了聊就约了面试时间。全家便利店分为加盟店和直营店。直营店的面试不太清楚，当时我参加的是加盟店的面试。还是挺简单的，老板问了几个问题就过了。之后就去总部参加培训，培训完了之后就可以拿证上班啦。
2轮面试：电话面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：湖北区域经理 - 广州
确定通过
区域经理面试经历及感受
总共2面，一次是HR电话面试，第二次是营运总监助理加HR经理面试。整个过程感觉很容易，问了我的工作经验，听到有多年区域营运经验，并且我曾经在两个外企工作的经验后（其中一个企业是名创想要模仿的）故问了很多原来的品牌工作的工作流程营运流程和自己的一些工作思路，然后就轻松得到了OFFER，感觉很容易，因为17年对于外招好品牌人才需求急切。
2轮面试：电话面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2轮hr
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：海外销售部 - 广州
未通过
一轮群面，采用商务谈判形式
一组8人，分别分成两个4人小组，扮演两个供应商。面试官扮演买房。两边向买方推荐自己的产品。首先提出自己的offer，再和买方谈判协商。谈判完成之后会让大家发言说下感觉如何，有什么不好的地方。能进入下一轮面试的面试官会当场叫你留下。没叫的基本是没戏了。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
群面买房面试官
2 年前 发布
1
面试流程：共经历了3轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
公司对比
怡亚通
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