中国核工业第五建设公司

我是实习生，进去前台就给了我一张信息表和一套题，那个题目和技术完全无关，然后做完了就直接和老板谈，感觉老板也有点忽悠人，就是忽悠你钱不是最重要的，能学到东西才是最重要的，然后说忙的时候会每天996，还是那点钱，没有加班工资，这样的公司有前途？虽然我也是抱着学东西的态度来的，但是连就给个够路费的钱自己好意思吗？我不用吃饭？

我是邮箱直接投递简历的，第二天早上接到hr的电话，电话里头简单的问了几个问题，然后就预约面试时间了，面试的话跟应该是根据岗位的不同而会出不同的问题的，不过传统的几个必须问题还是会问的，如:首先来个自我介绍，然后说下离职原因，再说下对公司的感受什么的。 跟hr说完后就是跟用人部门的谈话了，我去面试那天用人部门比较的忙，所以领导过来随便问了几个问题，然后带我是做了个小的体检就说ok了，之后另一天是周五也没接到hr的电话也没收到offer什么的，心里还是有些急。

感觉没戏。HR专业热情周到，面试官没什么架子，遗憾我刚开始面试准备不周，在我多数问题回答不上来的情况下，坚持把问题都问了一遍，并在我最后的咨询阶段给了我非常诚恳的建议，求职不易，为数不多的没得到工作也没白来的经历。

个人技能生疏，好多基础问题都忘记了。他家主要做wifi关于这方面多准备吧，还有就是自己简历🉐️东西都懂。面试官是技术大佬，人很nice。不懂得也会给你说明。问了我网络协议还有关于产品质量和时间问题如何权衡。问的技术问题比较多吧，基础打牢实。

感觉没戏。1小时以上。一轮游，基本都是按照简历来问的，即使说了两年前做的描述轮廓记不清细节也会被追问可以说的更详细一点吗。面试官有两个，都比较尴尬，问的问题有一半和编程没有关系。智力题就一道，问总共31张牌，13张朝上，18张朝下，如何把牌堆分成两叠使得两叠正面朝上的卡数量一样。没答上来，一天内直接gg。

假如有一个预约口罩的功能： 1.每人每天只能预约一次； 2.每天只能在晚上8点进行预约，且预约成功能查看前一天的预约结果； 3.每次预约时需要提交一个表格，表格里必须含有身份证号，姓名等信息。你针对这个来说一说有哪些测试点，越多越好，感觉工资有点低。

先签到，等待面试，这轮面试比较随意，本来说好有群面的，但是因为有两个面试者没来，所以凑不够人就取消群面直接1V1了，面试室3个面试官，一个HR，另外两个应该是部门高管。先是英文自我介绍，然后是抽一个英文题目作答，题目不难，平常如果能开口说英语应该都能答出来。 然后就是三个面试官对你进行提问，主要是针对你的简历内容，如果你获得比较厉害的奖项，他就会问你是怎么考核的，为什么没有拿到更高的奖项；问你为什么没有参加实现之类的，主要是考察你的综合能力，不会问到技术类的问题。反正我面试感觉回答的一般，面试官人都很好。