中建钢构

两轮。地下所的面试。第一轮专业，问了简历的问题，很随意，也很轻松吧。5进2。 第二轮，感觉很形式化，几个领导坐在对面，大概一组10人进去，各个专业都有，挨个2分钟内自我介绍，然后中间那位领导就挨个问问题，基本就是问专业对不对口，家乡，学校，以及情感状态吧。然后其他领导基本没说话，就让我们出去了。一会结果就出来了，过的人很多。 让签两方，违约金0-2w分时段不等，两方没写待遇什么的。人资部口头说第一年8w，双211有10w税前。说员工宿舍在装修，估计没有住宿，也没补贴，餐补500吧，但在食堂吃饭估计得900。12%公积金，基数按上一年总工资算，第一年按每月6000。其他没什么了，不知道地下所怎么样。

我原来干市政方面工作，也是有几年项目管理经验，因为学的土建跳槽想想土建发展。也奔着境外工作待遇肯定不会太差，想从基层重新开始，学些东西。面试时主要问了有没有相关经验，有没有做过外架施工方案？会不会用project做进度计划？之后聊了下期望的薪资待遇和自己有没有想了解的东西。最后的结果是面试的和被面试的互相都看不上！

先进行了大概40分钟的宣讲，详细介绍了该公司的企业文化，规格以及员工薪水,然后进行投简历。一面：一面大概就是5分钟左右，做自我介绍，然后表述对该公司的意愿。二面：面试官提问，然后谈关于薪水，工作地点等一系列内容。

 分为两轮，一轮会有就一主题发表演讲，其他问题就比较琐碎了，二轮主要是介绍公司及谈待遇薪资问题

校招进入公司，本人211学校，成绩在专业排名前3，奖学金年年有，优秀毕业生。简历筛选看身高、四六级、党员等；一面属于集体面试，做自我介绍，聊职业方向；二面属于无组织交谈，自由发挥；三面是单独面试。淘汰率很高。

春招。宣讲会交简历，当晚就通知第二天上午面试。一面是自我介绍加即兴演讲，我们即兴演讲题目没有像其他小伙伴说的临时抽题，就是面试官问了一个“你认为你适合我们公司的原因是什么”，小组的所有人都一样，然后根据你的简历问一些常规问题。二面是HR面，问了一些实习经历和职业规划、岗位认知的问题。三面据说是部门经理面。

当时是应届人，HR来学校校招，投简历的人太多。等了几天没消息，给HR打电话询问，说没看到我的简历，让再给她发一份。顺便问了家是哪里的，家庭成员情况。然后HR说我们公司在上海，你家离上海近，能不能吃苦，没问题的话就回头就把三方协议寄过来。电话沟通5分钟左右，很容易，校招要求很低，施工这个行业门槛低。