中信银行信用卡中心

一开始是电话沟通了一下，后面说领导出差然后耽搁了一小段时间，然后就约了时间面试。面试官是人力资源部的一个小姐姐，感觉讲话十分有逻辑性。主要就是自我介绍，你在所有经历中收获最大的是什么经历，你的职业发展方向，你过往的实习经历等作了详细的提问，要对自己的简历非常非常熟悉，我当时有一个活动的参与人数说的和简历上写的有点出入，被质疑了一下，幸好圆过来了。 lz本人还修了辅修专业，还问为什么不忘其他方向发展，因为人力岗是不限专业的balabala。最后还问了一下家庭情况，父母工作hr说人力只招一个实习生而且工作量大，要加班啥的，负责的工作也涵盖了好几个板块，社招，企业文化建设和培训等等，感觉压力会挺大的。

因为是在武汉，由那边的人力资源经理面试了一下，去的时候是下午，等了一会，面试官和蔼，面试氛围也不严肃，问了一下大概的情况，没有太多专业的问题，面试完之后北京的负责人电话面试了一次，问的问题也比较日常，不会太困难。

江寓在51job上看见我的简历，通知去面试的。地点在光谷梦工厂。真的超级远。面试流程比较冗长，四面，四个小时。前面几面体验感还OK，终面的那个总经理非常傲慢、不尊重人，把简历丢在你面前说出问有什么资本让他录用你，厉害的领导也不是没见过，他们往往都比别人更加谦虚有礼。我最后没忍住，怼了几句，拿着简历走了！

参加完宣讲会直接进行了简短的单面，大概一个人三四分钟。隔天收到通知在学校进行面试，形式是无领导小组讨论，题目是做年会策划，但是给的时间比较紧，讨论的时间很紧张，也没有每个人轮流发言。这一轮通过后到公司进行二面，是面试官单独面试。

信用卡中心北京分中心，面试分两轮，第一轮人力资源，第二轮经理。我面试的岗位是人力资源，和我专业（汉语言文学）不太相符，又是应届毕业生，没有工作经验，人力资源很详细的给我介绍了岗位的工作内容要求等等。 然后是经理面试，又问了一下住在北京哪里，我说住在天津，我是天津人，他问工作以后怎么办，我说会租房，然后又问了一下家里情况，问为什么不在天津工作。接下来公司打印了我的身份证复印件，然后查了一下学信网的信息，然后跟我说确定入职之后联系他们就行。 第一个月6700，第二个月开始无责任底薪2600，每个月有业绩要求，达不到就只有底薪，反正我是觉得挺坑的，不太想去，虽然面试通过了。

我挺喜欢纳睿达的面试氛围，从HR的电话交流、约面试、现场面试等都体现了专业素质，一场面试完后感觉学到了很多东西，他们也很耐心地向我介绍公司的情况。发展潜力很大，是我一直都很向往的高新技术、创新创业的“明星”企业，受到了国家、省里、市里领导的重视很赏识。很荣幸能加入和大家一起加油，拼搏~

收到offer前我就说了自己的情况，说自己只有半年经验，公司能不能接受，HR说可以过去聊聊。到了之后等了好久，然后让我抄一段话。面试问了好多专业又细节的问题，然后用面试官主观意识提出了自己的看法，特别目中无人没礼貌的感觉，分明是有些刁难。我已经很谦虚了，自己经验浅是事实，但既然让我大老远跑过来，你总是应该给我一些争取的机会吧？ 怎么说呢，有心不让你过的人你说再多也没用。反而让他觉得自己很牛，让你过去就是“好心教育”你的。