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一面：1、C++基础（const, new和malloc,delete, 虚函数，内联函数等）2、写代码-数组中找某元素（看你会不会写代码）3、写代码-两个链表对应值相加，先前进位4、本专业介绍 二面：1、内存碎片解决办法2、多线程3、网络编程4、C++115、字符串算法

笔试题有点扯，和前面几个兄弟说的一样，逻辑推理，还有好几道i++和++i的题也是醉了。 软件开发，招聘网写的薪资1.5到2.5每月才去的，感觉工作n年了，至少能谈到2.5才去面试的，结果谈的时候说最高不到2.0，简直是侮辱n年经验在大公司呆过的开发。知道国企低，也没这样的低法吧。

首先一个胖乎乎的给我一个卷子做，我一看好厚啊，限时一个小时，关手机做，幸好本人的基础雄厚，做完卷子和技术leader进行技术面试，按照卷子的知识点扩展来谈谈，卷子我觉得做的不好，很多细小的点都忘记了，可能是后期项目管理方面太多了，技术拉下了，每当大佬问一个问题，我都想起了我再某技术公司的深夜和凌晨供关的艰难岁月，那些知识点就像流水一样汩汩的冒出来，已经深入骨髓，吃过大亏，骂过娘，痛到骨子里的知识点，都是从泪水和汗水里面领悟的知识点。 和大佬越聊越深入，无锁队列，原子变量，C++内存序列，线程切换，LDT，GDT，epoll，iocp，攻关的流程，血泪史，几乎全是干货，看来技术大佬和我一样都是苦命人啊，然后谈薪酬，其实薪酬并不重要，回忆一下和老兄弟们的通宵攻克问题，现在想起来似乎日子充实苦中有乐，有段时间看到C++，脑子里面就出现了汇编，反汇编看多了，core文件分析多了，自然就知道宕机在哪里了。 后来和老板随便谈谈公司的前景，确定一下薪酬，人生家庭等等的问题，确定一下报道的日期，面试就结束了。从面试情况看，公司是一个扁平化技术导向的公司，老板和技术leader都是非常不错的人。

群面，三个面试官面我们三个人，上来自我介绍，介绍完了后开始说自己项目的经历，面试官根据你的应聘职位问一些非常基础的问题（尽量回答深一点全面一点，面试官问我tcp和udp的区别时候，因为我太久没看加上紧张只给了很表面的回答，面试官很不满意），除此之外最重要的就是自己的项目一定要吃透。另外数据结构居然没问我问题。

我来面的二面，纯技术面，连自我介绍都没有，问一些C++技术问的很深，不仅仅是些基础，然后写两道算法题用C++写，挺难，并不是平时常见的训练的题，在面试官一步步指引下写出来，秋招接近尾声了，面也面了几十家了，但兆芯感觉是最有难度的一家，没有之一。

毕竟是土木专业的软件公司，自然很重视土木的专业知识，首先给了一份土木专业的习题，题目包括材料力学和混凝土钢结构的知识，然后还有一份关于C++的习题，对于土木专业的要求不高，可以不做。然后是面试，主要问一些工作经历，项目经历，还有个人的生活方面的问题。

首先面试前会填写一份个人信息表格，然后就开始等将近半个小时多才能面试。面试时，因为碰到一个后面来的，好像不是同一个岗位，但是还是索性一起面试了，如此三个面试官开始面谈。第一次无语了，碰到这样的情况，和不是同一岗位的面试者一起面试。 面谈过程中，先自我介绍，然后再问一些工作内容，最后，一起让我们两个面试的来问问一些问题，让他解答。从他解答的角度看，十分不专业和肤浅。并用官方的语言说会三天之内给我们回复。