顺丰人资岗位结构化面试首先是一位男性人力资源主管进行面试,问了很多常规的问题,包括自我介绍,为什么要加入顺丰,自我评价,自我性格分析(觉得自己最大的优点是什么、缺点是什么、以及用三个字来描述自己),以及觉得到目前为止人生中做得最成功的一件事以及最失败的一件事。此外还问了一些工作情景上的问题。感觉难度一般,气氛挺轻松的。
大概面试了30分钟左右,这位人力资源主管出去了,又进来了一位年纪更大一点的男性人资经理级别的吧,又开始面试我,还是让我从自我介绍开始做,又问了我一些专业方面的问题,学的课程、为什么要转行业求职、以及对其他的职位是否感兴趣。从这里开始我觉得就想让我接受岗位调剂了。
总结:都是一些比较常规的面试问题,一般网友在网上都有分享,平常可以浏览一下各大网站,看看比较热门的面试问题,多做准备。面试快结束的时候第一位面试官进来,问我是否愿意接受去国际业务储备这个岗位的调剂,让我回去考虑一下再给答复,但是并没有告知我本次面试的结果。我感觉挺不靠谱的。所以最后也没有去。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你觉得自己目前为止的人生中最让自己感到失败的一件事。