华润

先接到HR电话，进行初步了解后约面试。面试问的比较广涉及到套路问题以及一些金融专业问题，还给你一段代码让你翻译。因为之前有过相关经验，所以回答起来还行。第二面主要想考察下你的稳定性。周四第二面，周二接到口头offer。

面试通过，但我拒绝了。两轮面试，一轮问项目和技术，二轮主要问项目，全部通过，面试氛围很好，但到了最后的HR面说这个岗位要求每天必须晚上10点后走，哪怕早8晚8也不行，但一面说时间弹性我才继续面试的。所以最后我拒绝了。前后不一，出尔反尔，最后让我印象很差。

到那里等了一会儿，就来了一个技术面试官。看了一下我的简历，直接跟我说工作的内容，没问什么问题，后来hr来谈一些待遇，最后说领导在外面出差，过两天视频终面。 过了两天就微信视频，老大就问我有什么想要了解的，或者从这份实习中希望有什么收获。每个面试官人都比较好。

会先问你的情况，比如你进行下自我介绍啊，你对运动喜不喜欢，你了解我们公司吗等等。然后会问你是否有做过数据分析相关的工作，还有是否有做运动员相关的工作。然后询问你对于公司有什么疑惑，有什么要问他的。最后是说再见。

我的体验非常不好。首先公司是位于火车站附近，人非常的杂，然后公司的写字楼里的人感觉也有点杂，第一印象很不好。然后就是面试前是有电话沟通的，但是面试的时候仍然问的是同样的问题，我表示这些信息其实是提供给贵司的。然后面试官非常理直气壮的告诉我她不知道，我当时非常好奇，自己公司内部没做好沟通还有理啦？然后面试官是全程鄙夷的感觉。接下来是H面，然后问的又是重复的问题，我是觉得非常不专业。

初面和笔试是在国航重庆分公司，初面就是三分钟自我介绍，然后会比较详细的问你的家庭情况和对北京户籍的期待值，然后就是会问用过那些分析软件和工具，最后会英语问一两个问题，不太难，类似介绍重庆和国航这种。 笔试在初面结束后，给1H，主要是行测的东西，还有20道关于程序和计算机安全之类的基础知识。

华润的宣讲会后第二天就是面试了。笔试内容是之前投递简历后线上做的。第一面在宣讲会上说是群面，但不是无领导小组群面。而是三位大佬领导直接针对你的简历内容同时面5个，所以对哪位同学感兴趣一目了然。 这些大佬领导都是在宣讲会上出现或有发言的，所以宣讲会上可以多提问，或者记下他们提到的一些话，对面试增加好感有帮助。面试时候会比较重视你简历上的和岗位相关的实习经历。