倍科质量技术服务（东莞）有限公司

问了一些基本问题，家住哪什么的，然后让我说一个项目，我跟她说的项目里的模块啥的测试点。然后我说完她就说她想听的是测试流程，不是包括的模块测试点什么的，然后就说不好意思，我不太符合她们的要求。       各位，见过面试让你讲讲项目，没讲到她想听的点，自己不主动提问，流程都走不完，直接说不符合要求的xxhr吗？这里有，来大姨妈带着情绪来上班的吗？ 我估计就是让面试的时候工作极其不认真，别人花了时间车费来面试，面试是互相考量的过程，到了你一看简历不想要了，筛查简历的时候你在看着电视剧发的邀约是吗？这种公司有这种hr在，估计也就那样了，反应出整体素质不行，工作划水，没礼貌，更不要谈什么企业文化。

面试官很水 期间各种接电话 提的问题没有水平 车间主任更是啥都不懂  一问三不知   一点技术性问题都没有问  反过来我问他他说不懂  这种人怎么当上车间主任的呢 我感觉这是对技术人员面试最大的侮辱了 所以劝技术人员去面试要三思  因为真的很浪费时间 更别提开车去那么偏僻的地方浪费的油钱了

初一进去感觉公司不大，整体工作环境还行。HR会直接给你一份面试表填，还有一份笔试题。笔试题全为简答题。基本是对你测试经历的了解，说明测试流程等。还有就是给你实例，分析功能点，编写测试用例。整体不难，要写的东西不少。写完就会有测试经理来和你具体了解工作经历，项目经历了。

笔试一共十道题，前八道基本和测试相关，第七道有点考程序设计，第八道是http协议方面的，第九道和第十道就比较坑了，几乎是算法的范畴，如果没有接触过算法，真的没有好的思路去解决； 面试是最无语的，进门坐下之后，让我等会，他们先抽会烟，没有尊重面试者的意思；最后问的一个问题特别逗，类似于问java开发，什么是java，问DBA，什么是数据库，太宽泛了，简单答出来之后感觉和他们想的不一样。

面试分笔试，口试，笔试是逻辑分析题和识图能力，然后进行无领导小组讨论。我并不擅长做leader，所有更多的是挺别人的意见，但是也不要最后一个发言，因为最后一个发言的话基本上前面的人会把你的话全部说完，你只能是肯定前面的人的观点。

开始是一个HR面，问下你的期望薪资这些。然后来了他们的测试组长面试，问的都是些项目经历啊撒的，没得什么很难的东西。但是估计是我工资想要高一点，变了下工资，结果人家也一直没发offer。不过后来听同事说，那个公司不怎么样，还好没去。

感觉是创业团队，目前还没有测试人员。首先做了一套包罗万象的笔试题，逻辑思维的（中文题干和英文题干的两组）、测试理论的、sql语句的、用例编写什么的应有尽有，不过感觉题目比较偏。然后面试，面试官明显是完全不了解测试的开发，问得都是环境搭建啊，安装数据库啊，服务器啊这些东西。实际测试相关的基本没问