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大客户经理职位，第一轮是副总监面试，同时拉来了营销经理，生产经理，项目经理等人一起堂审。各种问题轮番轰炸，如果对汽车行业或新能源行业不甚了解的话，很容易露馅或卡壳，第一轮面试共1小时，结束后口干舌燥。 第二轮是总经理面试，非常Nice，就是闲聊，但是内容也涉及很多方面，主要是大客户管理方面与新能源产业理解方面颇多提问，第二轮面试30分钟，基本上气氛和谐。第三轮面试是公司股东，董事级别，因为面试的是管理层所以要求颇为严格。但第三轮基本是走过场。

我去面试是销售传奇。在郑大土建院，创想家最好是211的硕士，因为天南地北的高材生都在。第一轮是谁是卧底。游戏很好玩，主要是看反应能力，建议不懂的自行百度。 第二轮很难，对HR一对二进行销售，比如：游艇买豪宅，花园买香水等。挺难的没过。

一般是面试三次-4次，第一轮： 人力资源--注意着装和礼貌，人力会比较注重基本素质方面。 第二轮：业务部门领导面试，也就是未来你的老板们面试。这一轮需要大家有很好的沟通，你的想法和领导的想法是否一致，是否觉得能在未来大家合作的愉快，这个过程是双方互相判断的。 一般是3-4人面试一起面试一个人。市场部，销售部，外联部的leader以及一个总监都要面试。 第三轮：可能会是副总面试，这一轮和第一轮又有相似了。基本上是大局已定，如果你想加入这家公司，就把你希望加入的原因，以及你能奉献什么表表决心。 第四轮：人力谈钱，其实都是很模糊，因为只告诉你基本工资部分，年底奖金是大头。奖金谁知道你能拿多少呢。所以给你承诺的都是最低底线，第一年有6个月试用期，试用期和转正后工资没有区别，过了试用期后第1年，如果你正常好好干，奖金和工资加起来应该达到你入职时人力给你承诺的double.

先是人事，然后是直属领导，最后是总经理和CEO。主要问工作经历和资源，最需要注意的是谈工资和上班时间，一定不要含糊，要确认。 总经理主管行政，很多事情都会故意避而不谈，所以一定要谈清楚，不要怕不好意思。面试不谈好，上班了就会觉得没意思。

首先我是通过校招来的，公司地址市中心，办公楼环境很棒。但以后你的工作地点是服从就近分配到店里。第一步简历过了以后打电话让你去公司，当时到公司的不下二十人，都是学校里投简历来的。面试开始前是一个主管给我们讲解公司的发展历程，以及产品信息和未来的规划，毕竟是百胜，所以规模格局都很大，也很吸引人，然后介绍了人员晋升路线，我们这一批都是储备经理，类似管培生，以后的路线是店长，区域店长，甚至更大的管理层。 完了以后会让你自己选择要不要继续，继续的就等待叫你面试，不想的就回去。我等了很久，几乎是最后几个去面试的，1v1面试，做自我介绍，工作经历（实习经历）以及为什么要来这个公司，为什么做这个岗位，还有一些对于未来工作当中可预见的一些问题的随机应变，因为是餐饮服务，服务类工作最重要的就是要把顾客当做上帝，有这种觉悟一般都能过的，接着就是回家等通知。 我有幸通过第一轮，然后第二轮不是到公司，而是到店里进行实际试操作，让你亲身体验过以后再说其他的，在店里你会看到平常大家都是怎么操作的，人员以及产品情况，接着店长会让你填一个反馈，也就是你要不要继续留下的意向，填好了你就可以回去了。 最后第三轮也是到公司，2v1，面试者都挺和善的，他俩是搭配着给你压力面试，针对你第二轮在店里的体验进行提问，会问你在店里看到的问题，注意，这里就已经在给你挖坑了，你说你发现的问题，然后他会继续深挖，问你为什么觉得是个问题，以及你要怎么去解决，如果的解决办法行不通怎么办，还有你是店长你会怎么处理，毕竟以后你的路线就是店长。这里挺难的，属于自己坑自己。最后问你对本次体验的一个感受和你将来的规划，这个也要好好回答，一不小心又上套哈哈哈，我面试完了都觉得我没戏了，因为答的太差了，最后应该是胜在自己的诚恳吧，顺利拿下了这个offer。 公司会在一周内吧打电话告诉你结果，希望你尽快入职，因为店里都比较缺人手。我想也有可能是怕你反悔吧哈哈哈哈。至于我为什么没去，是因为我一个不能做到马上入职，一个考虑到未来的发展，他每个晋升都是有考试的，而且系统更新，产品知识更新也很快，你要随时跟上，所以平时你会很忙很忙，服务业一般节假日不会放假的，都是调休假，节假日虽然有三薪，但是会忙到爆炸，一整天暴走的状态，福利还可以，但是薪资比较苛刻，拿多少钱取决于你每次晋升结果。至于我为什么知道，因为我兼职做过，亲身体验过什么叫忙碌，忙到你有三头六臂都不够。所以最后诚恳建议大家要做好心理准备再去。

恶心。我是去面试平面设计师（班级排名前6），全程他都在葛优瘫，然后说出一些很轻蔑的话，大概意思就是你的履历是吹得我不信，你的作品很普通我看不上，全程怼。我说平时喜欢字体设计和手绘，他就说你喜欢手绘我怎么没看到你的手绘作品。 我说平面学的比较广他又说那就是学的都不精咯。我说我实习的时候过稿率有百分之70，他说什么公司这么牛？我说这些字体设计都是我自己做的，他又说这都不会还搞什么设计？哇我真的服，这种素质都可以？怎么这么恶心？

面试的自动化结构工程师自动化岗位，由于距离比较远，来回要七个小时，再次确认岗位是否匹配，面试换是看过简历，给我打了三次电话，而且第一次电话明确的顺要机构得不要电控，面试完后跟我说岗位补匹配！岗位不匹配！岗位补汽配！ 我本来就是搞机构的，又不是电控！来回七个小时，真是浪费时间，还上市公司！