北京汽车动力总成有限公司

海外应届毕业生。51上投的简历，然后接到了技术经理的电话面试，基本就是简历上的内容。中间有一段英文交流。一周后电面通过，去到了漕河泾公司现场面试。 现场面试分三轮，一轮hr谈一谈，然后法国人总监用英文聊一聊，最后电面的部门经理也来谈了一下。过程中没问特别的技术问题，一开始进公司时很紧张，但hr小姐姐人很好，慢慢就放松下来了，法国总监也很nice，只需表达清晰即可。

我面试的是研发岗，一共分为两轮面试，第一面是2vs1简单的自我介绍，之后面试官就会针对你的简历询问一些问题，主要还是个人的项目经历，项目内容，项目职责以及你的项目成果之类的。他们对学校学历看的比较重，对成绩，四六级成绩要求很严格。 第二轮是7vs6，会让你讲一下你认识的潍柴，然后就是你问他们问题了，基本上第二轮没什么问题。

网申后三天内收到测评消息，测评难度一般，做的时候细心一点就好；测评通过后大约2周收到面试信息，面试包括HR面和技术面，HR面主要问一下家庭信息以及个人工作意向，同时也会根据简历问一下校园简历，无英文面试环节；技术面是电面形式，主要问一下简历上的项目以及自己的课题方向，面试官应该是部门高级经理，整体面试难度不是很大。

先是网上投递简历，然后做测评，在面试前几天收到面试通知，然后当天面试早上八点半开始吧，当天晚上好像是给的通知，结果通知的很及时，面试时间好像半个小时，因为人比较多，就一面，差不多半个小时。我面试的动力研发，面试官很好，刚开始很紧张，后来聊天感觉挺好的，主要问题围绕简历来展开的，进行的还可以。

上汽大通每年四五月份会到目标院校（一般是工科985和强势211）校园宣讲招聘暑期实习生，这时候相比秋招竞争不会特别的大。面试的话，可以现场投递简历，也可以网申，第一轮HR面试，第二轮技术面。HR的话就是特别常规的问题，为什么上海，选择大通之类的。技术面有的可以现场面，有的需要后期电话面，一般就是问问学校的项目。暑期实习的考核通过可以直接秋招留用，留用率还是比较高的。

一共两轮面试，还没收到最终通知。一面是技术领导，如果专业相关会问一些技术问题，我因为专业方向偏火电，所以只让我简单介绍了一下自己专业的大背景和参与的项目。二面是人力面，人资就问一些常规的问题，比如为什么选择北汽，有什么兴趣特长，能不能接受加班这种。 整体面试感觉还是比较轻松，面试官也都很和善，不会刁难人。

大型面试日，就在上海浦东的联电公司内。第一批上午八点开始的，前前后后一共用了三个多小时，三轮面试。分别是初面和一位项目经理简单聊聊职位相关的话题，简单介绍了下自己做过的项目以及一些英语相关内容。 然后是复试和部门主管，技术相关内容聊的比较多。面试快结束时主管很直接了当得说这个职位加班工作被较多，希望我能做好心理准备。 最后是与HR面试，主要是一些偏性格和交流能力方向得问题。