耐克

面试两轮，上午第一轮自我介绍加回答抽签问题，然后进行辩论赛，复试是下午一对一面试，第一轮被刷下来了，淘汰率很高，小组12个人可能进了3个到复试，观察了一下都是辩论的时候一直在和别人争论和总结的人，可能公司比较看中语言表达能力，毕竟招聘的营销管培生。

1. 自我介绍除了基本情况的介绍之外，突出自己优点、与JD相吻合的点； 2. 针对此前实习内容提问a) 对于实习所在公司的理解，对于实习工作的理解。一定要能清楚准确地描述实习的公司。 3. 对于Nike的了解a) 是什么样的公司b) 标志性的sloganc) 关注最近women training 的campaignd) 对于Nike和运动的热爱； 4. 介绍marketing intern job的内容a) 活动Recapb) Inventory； 5. 询问可实习时间a) 课程安排b) 一周可实习天数c) 哪里人，有无男朋友（不懂为什么要问）； 6. 看重英文能力； 7. 看重抗压能力。

第一轮面试都通过了 第二轮让我去销售A组 应该是比较好的 因为我第一轮面试成绩可以 但是第二轮那个人一直都不来 我等了将近一个小时 最后块下班了才来  而且态度还不是很好 虽然我是来应聘的 就是感觉给人居高临下 看不起人的感觉

我收到nike的邮件和短信，上面明确标注了五月某两天内会给我打电话面试。但是我根本没有收到电话，且没有得到任何面试取消的通知。他们的电话号码是无法打回去的乱码，邮箱也是无法显示地址的邮箱，根本联系不上他们。这么大的公司，说鸽就鸽了。太差劲了。

校招第一轮笔试，包含选择题和简答题。选择题就是经济学、货币学的基础知识。简答题包含特朗普当选对美国经济造成的影响、imf加息的影响等时事相关的问题。无领导小组讨论无专业知识。给定一个题目进行辩论。都很简单

校招的面试，笔试-电面-初面。电面英文主要问了一个领导力的例子，接受调剂吗。初面英文先自我介绍，不限时间。然后问为什么你觉得自己能胜任这个职位。个人觉得尽可能的在有条理的情况下多说，让面试官了解你，需要好好准备。

因为要的很急所以只面了一轮，老板的习惯其实一般会先给笔试再面。基本是常规问题：为什么要来耐克；为什么mkt；为什么选这个category；简历上的经历详述等自己理清楚了就行。选人关键感觉还是看配适性。后面的实习体验很好，品牌文化、办公环境、老板同事、员工福利都不错，跟对了team还是可以获得很好的实习经验。