新东方

第一轮人事简单了解情况，自我介绍，过往经历描述，应聘岗位描述，很机械的对话完就结束了，回去等消息。 第二轮复试，复试前需要在家完成一份职业能力测评，应该是人事总监面的，询问对新东方的了解，以及过往工作中突出的成绩，压力来源等，很快就结束了。 结果未知，说是不论有没有录取都会给反馈，目前一周过去了，仍未反馈。

一面线上面试，极其简单，简单到，感觉如果我在其他任何一家非教育机构面试的时候说出这样的话，都能立马被刷掉。而面试官不仅让我过了还夸我表现好，我好不好我心里能没点数？感觉不靠谱。说是营销管培生其实就是变相销售吧，一面十几分钟的过程内已经谈到以后工作发展了，其他不了解，但是面试真的极其简单。简单到产生自我怀疑。

面试还比较简单，但是比较坑的是新东方会告诉你需要先试岗7天，试岗通过会有50元的工资，试岗不通过就算了（开始时还说表现比较好也许不需要7天，但进去后你会发现只有可能超过7天，没有可能比7天短，因为考的不会培训，培训的都不考）。 怀着对新东方的认可，即使要没有工资的试岗7天我还是去了，然后这个坑就开始了，没有人有时间去培训你的，就是你自己去看各种考试、各种PPT或者视频，然后是看周围人的工作内容，不得不说就这样混7天，然后到了7天要考核的时候，考核内容是面谈，就是和学生、家长各种情景的对话！ 这就是说坑的地方了，因为你前7天根本没有培训过面谈，也没有做过任何情景模拟，考试时就考这个，考临场发挥吗？我觉得除非天才否则很难说的尽善尽美，肯定会出现各种问题的，然后他们的校长很装的说每当碰到这么差的人的时候都会问你们真的了解学管师的职责吗？我没有工作经验难道简历上没写吗？我了解职责和这种从没有搞过的面谈有毛关系？既然考面谈为什么平常不培训面谈，难道最终考的是情商？？那更简单最开始时面试你就能看出来合不合适了，浪费别人7天时间最后考一个从不培训的东西告诉你考核不通过！ 也许新东方有自己的傲气吧，就是觉得自己是个大企业，你不来总有无数的求职者过来，但是像这样不尊重求职者的企业，肆意浪费他人时间的企业，我只想说，新东方，也会最开始起家是很牛，现在也还不错，但是也是快日薄西山了，一直走下坡路不是没有原因的，期待这个企业早点**！

首先是新东方来学校进行笔试，一个班都参加了考试，通过的学生会受到面试意向短信，短信里有面试的时间地点，以及面试流程，需自己准备20分钟的上课内容。到了面试那天，求职者都在同一个教室内，一个个进行试讲，每个试讲结束后直接点评，但是没有当场宣布面试结果，收到通过短信通知后再进行二次试讲。

一群人一起面试，大学生和刚高考完的学生比较多。先是让给一个情景，我的是：“你现在是在一个初中物理的第一节课，请自我介绍一下。” 每个人一一介绍之后，就再给一个情景问题，问你解决办法。我的是：“老师布置的作业，你发现有同学没写，你的处理方法是？” 然后就结束了。

非常简单，首先填写纸质的职位申请表，然后昨晚一份性格趋向测试，再做自我介绍，同时面试官对话一些关于具体的工作内容和自己对工作的看法，这是初试的内容。等到复试通知之后就可以去谈自己要求的薪资之类的，更具体内容。

报的并不是学管师的岗位，但是可能被乱调剂到这个岗位应聘。短信通知了一下我就去试了试，到了单位环境不咋滴，面试学管师的都聚集在一个教室里逐个喊名字等候面试，然后面试官先是让自我介绍，紧接着就是讲相关选择学科方向的题目现场讲解，还说这次面试只有一轮就发offer，这已经好几天了估计是没戏了，感觉太草率了吧。