中南集团

2017年，我工作满4年了，原来的研发做的还可以，领导提拔做了项目经理，因为待遇问题，我想跳槽，就放了简历到猎聘上，后来猎头跟我打电话，让我去广州总部面试，我就抱着试着心态去广州面试了。 因为我的面岗位是负责人，带一定的管理性质，所以来面试的领导蛮多，不过我之前工作经验的历练，从头到尾我的心态还蛮好，面的还满成功，因为他们的通信分部想要做一些PTN IPRAN的设备，跟我非常对口，面完了直接跟我开了offer，虽然不高，还算是比较有诚意的。    ps：广州高科在广州的总部还可以，圈了蛮大一片地，比一般的小公司要气派些，据说这几年效益也还可以。

HR接引才能上二楼，要不然自己是上不去的。到了二楼让先坐着，等一会儿，HR跑去找技术负责人过来聊，聊了好大一会儿技术，及实现技巧，完了技术负责人找了另外一名同事过来继续聊，期间技术负责人也在旁听听着。 聊了大概有10分钟对过去的项目经验以及职业规划，OK后又找来总监接着和我聊，又聊了20来分钟，最后是人事经理聊待遇，聊公司福利，聊项目及公司业务范围等等，可能是每个人都有打分的权力，我觉得前面几个人面的成绩平均80多分吧，可能到了CEO这关才给了3、4十分。因为CEO那天看着心情不大好，问了我一个问题我上午还和技术负责人讨论过，我们的观点其实差不多，但是到了CEO这边的观点久不一样了，和我们的观点有出入，就没多聊了。最后面试就失败了吧。

公司电话邀约，先电话聊一聊，了解想换工作的原因，约定时间后到上海办公室面试，办公室在黄浦江边，地理位置还可以，离4号线和13号线地铁口都不是很远，就是不太好找，初面HR面，简单了解了之前的工作和项目经历，然后分公司总面，聊了些完成的项目情况，遇到问题的处理方法等等，聊了工资要求，公司的薪资标准，然后就回来等消息。

人力资源比较亲和，电话面试过之后，约定时间地点，先跟人力资源聊了一下，后面跟部门的领导聊了半小时，问题都比较简单，大家都很真诚，更多的是介绍自己的情况。在各个专业部门轮岗实习了一段时间，感觉氛围比较好，各方面的待遇也满足要求。

1、地点美林基业大厦。4个面试官，3个现场，1个视频接入。有项目管理团队的，也有大数据团队的； 2、自我介绍，介绍学习和工作经历，项目经验。简历上都有，就很简短的说下； 3、系统建设的历程，以及自己在项目过程中的主要职责，这里会问得比较细； 4、使用到的技术和语言； 5、如何与项目团队沟通和管理，有哪些自己觉得行之有效的方法，最关注项目实施过程中的哪些环节； 6、如何保证项目进度，如何控制需求变更； 7、自己有什么问题或者其他想了解的； 整体上感觉，对系统有基本的了解即可，更多的还是关注项目管理的内容。

面了两轮，人事先初步聊聊人生，聊理想等，然后来一个很厚重实在的研发经理，人绝对是好人，就是普通话不标准呵呵，问题问的也有些水平，都是项目经理必须要的基本技能，然后就说你没做过这个行业，又声明他们这里管理流程的优缺点，有没有在哪里做过电子烟做过相同产品的企业，然后说听人事的安排，呵！ 人事随口只一句副总在忙，不了了之没有谈薪资的面谈是不道德的，应该说不是所有面试都是必须的！