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进门第一印象，氛围不错。面试官始终保持面带微笑，赞一个。直接坦言超过一半的工作需非上班时间完成，如此诚实，再赞一个。可能是面试官996太累了，没好好看别人答题，硬把别人的正确答案说成错的，还幻想别人简历上写了某某东西，这个就比欢乐了。无论如何面试官也是人，人太累了是会犯错的，亲们要理解他。

一面 某一个在职员工进行了初级技术询问，大致了解了一下我的整体技术情况，大概十分钟的样子，随后说等通知，原本以为凉凉了后来过了大概一周的样子hr电话进行了基本问题的询问，随后要了身份证号码说作为提供offer的信息。说offer的流程大概2周的样子。是公司内部的人力部门的人负责的面试，面试问了很多问题，技术问题涉及的不是很多，问题记不太清了，问了学习中遇到的挑战，喜欢阅读的书籍，还有一个著名的博弈论问题：海盗分金币，最后让我问有没有问题问他，我问了一下几个问题就结束了，大概等待了半个小时。整体感受，面试整体上看来是有一定难度的。面授的师傅都比较专业，问的问题都比较有专业性。

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等待结果中、审计和财务都是首先要笔试，笔试考了三个大题，一个是初级会计，一个是 财务管理，还有一篇英语作文； 2、因为我本来报的是财务岗，所以就参加了无领导小组的群面（据说报审计岗的没有群面）；群面主要就是针对公司出现的问题，利用你的专业角度来解决问题。我觉得这个设置的很好，不像有些公司就是弄一些有的没的的问题来讨论一些没意义的事情；毕竟财务和审计都是一个专业的工作，专业这方面我觉得金发还是蛮看重的。 3、第三轮就是单独和审计主管面了，很轻松，好像对于硕士基本没问专业问题，都是聊聊天，谈谈你对金发的理解和你的职业规划，为什么不选择去事务所（因为本人考了CPA）？也会问你为什么不考公务员什么的吧。基本上就是聊天，反正要表现的非常想

初试：一面：简单的技术面，有sql,使用的自动化测试框架等。二面：主管面；复试：技术面：  redis，nosql，linux命令log查找，linux用户不能login怎么排查，javascript闭包，原型链，同步异步区别，nodejs原理，spring boot, 数据库索引原理，java多线程，http header，jquery怎么发异步请求，get与post区别，RESTful含义。

11月在某个实习公众号上看到了招商蛇口招募投资拓展岗位的实习生，就把简历发送了对方的邮箱，很快，十分钟后就接到对方来电，一位小姐姐先是简单的了解了我都情况、专业、兴趣、对岗位的理解等等。然后正式邀请我参加一周以后的电话面试，到时候部门经历亲自面试，并且告知我工作岗位在汕头，要自己解决住宿等问题，还问我会不会开车等小细节。面试前我正在参加江苏省精准扶贫的第三方评估，晚上接到电话在20：00开始面试，我匆匆赶回酒店，简单了解了招商蛇口的基本信息。面试开始只有之前联系我的小姐姐和主管两人，面试的问题主要包括我对蛇口的认识、为什么选择投资拓展、希望做后台还是一线；能不能吃苦耐劳（007的工作状态）。面试完过了一周给了我反馈，不适合岗位要求，也许是我在什么时候去开始工作的回答上不明确，我反复强调了自己还在学校，导师还有任务安排偶尔会请假回校等情况。

在boss直聘网上预约的，有个规矩是，面试人必须守约，否则有惩罚，所以提前去了，定的2：00， 我1：40就到了，然后是填写个人基本表格，填完几乎2:00， 面试人员在开会，于是被要求做逻辑测试题，就是政策题之类的，里面有语言类，数字图像题，以及逻辑推理题，总共30分钟。最后实在没啥干的了，就只能干等，等到4:25，他们会议才结束。 然后面试（1：1， 一个面试通官好几个方向），你在测试中有哪些经历以及心得体会，以及用到了哪些工具，分别是干什么的，最后是我个人问题，为什么转行，你其实可以完全做更高级的工作，比如AI之类的（因为小硕一枚），然后挑剔的说，大概意思是说测试工作比较简单，而且low，不太需要这么高的学历，而且薪资也比较尴尬。我说测试我也用到了图像识别等技术，而且自己运用算法库解决了实际问题，但是还是被面试官一顿推诿说，你这么优秀可以有更好的平台更适合你。