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面试我的就是我的领导，先来一张试题，3张的量，考的都是初级运维的知识。所以你有初级运维的水平就可以。考多少分要没有标准，只有大部分能答出来就ok，然后会和你聊一下运维方面的事。总结下来就是招初级水平的，给初级水平的工资。

年底组织的一次面试，招聘的岗位比较多，集中安排在了周六，听说是可以一天面试走完所有面试流程。安排的整体还是不错的。技术初面大概是小组负责人，面试官人很nice，常规自我介绍，然后问了点问题，最后介绍了大致情况。 人力面试时，听说是他们今年招人名额没用完，所以年底在补招，希望能在年底前入职，不占用明年招人额度。考虑到年终奖还是放弃了。

先是笔试，选择题，编程题 ，不难，然后技术面试，问的都是简历上的，工作经历。然后回去等通知，2天后通知二面，是人力面试，谈薪资待遇，对公司的了解，为什么换工作等，回来再等录取结果，整体感觉面试比较容易。

SAP VT,面试经验。 1. 第一轮：电话面试  电话面试是用英文，包括自我介绍，对SAP的了解什么的，比较容易。 2. 第二轮：群面 （分为英语组和日语组）我是面的日语组，大学学的日语不能浪费了。群面有2名面试官，首先让大家简单的自我介绍，然后每人发一张纸，上面有一个小故事，看完故事之后大家随机发表自己的看法，最后做一下总结。有先发言的，有后发言做补充的，还有记录每个人的观点看法的，还有控制时间的，大家分别主动担任不同角色。大概讨论半个小时左右就结束了。 3. 第三轮：单面 （中，日，英都会用上）会有经理直接来面试，也是有自我介绍环节和提问环节，人都比较nice，很轻松时间就过去了。

先进行网申，我报的结构工程，网申过后，一面英语，提提前准一下，自我介绍，家乡的景点美食等词语以及爱好都需要准备，二面hr或者电话面，基本都是简历上的东西，诚意回答组织好语言，三面hr在进行了解吧，进一步。

面试分三轮：第一轮电话面试，问些基本的Linux问题，是否熟悉常用运维命令，是否熟悉mysql主从复制等等，这些都比较简单，回答的还算不错，给我发邮件确认笔试，面试时间；大概一个星期，第二轮笔试，都是些运维命令，难度不大；第三轮面试就简单问了mysql主从复制原理，大数据基础知识还有虚拟化的基础。

基本在通知面试后，要对公司有一定兴趣和了解，对公司产品要有一定的认识，行业有一定的认识。面试官一般问一些过往的经历，实习的经验，对过往工作工作有什么收获。 如果你面试的是售后岗位，面试官不一定会通过表现特别突出，或者表现太不突出的，反而会通过表现一般，稳定的。因为他想招入的是一个踏实肯干的人。如果你应聘的是项目管理这种岗位，你则需要灵活应对各种问题。