中山广盛运动器材有限公司

面试分好几轮，宣讲会-简历筛选-初试-笔试-复试-证书，成绩验证-答疑，签约。感觉挺简单的（前提你学习成绩够优秀），初试个人简介，家庭，意向盖章地点。笔试100题+性格测试。复试，给一个问题，轮流陈述。

面试官主要看： 1.成绩单； 2.性格和兴趣。     总的来说，电厂找人，只有2种途径： 1.校园招聘应届毕业生； 2.社会招聘刚好需要的专项人才；洪湾电厂是国企，里面的人际关系很简单，珠海又是移民城市，人和人之间都很平等，没有什么官僚主义。伙食也很好。 关于面试： 1.关于成绩单：面试官是管理层的，其实对大学专业不懂，但是他们会看成绩。主要是看这个学生够不够踏实认真，够不够开朗。如果成绩不好的话，请不要气馁，如果你够自信，觉得自己成绩很好，只是发挥不好，有很好的学习能力，在面试一群人的时候，也不怂，那么面试官也会青睐你的。 2.关于性格：这点是最重要的，因为电厂的话比较简单，如果平时自己的生活没有什么娱乐和兴趣，没有地方放松和排解，精神上会比较消沉。因为国企的话，进去之后，都不存在开除的现象，如果是一个悲观的，不会和人交流的人过于偏执的话，与人相处起来还是蛮麻烦的。所以面试的时候，考官会问你有什么爱好，那你就说你特别喜欢打篮球呀，只要表现的阳光开朗就可以啦，基本就这些。

周二进行的一面。感觉竞争挺大的，当时有7个小伙伴。一面先做题，要收手机。题做完了，我第一个进行的面试，虽然有点激动，但是面试官给人的感觉很好，问了很多技术问题。后面愉快的结束了，说周五之前给二面答复。不知道什么时候才能二面，慌的一比。

先是人力电话面试，通过后去客户哪边进行技术面试，人力方面的很简单问一下相着工作经验，和福利薪资的问题，然后把简历推给客户技术筛选，通过后通知面试时间地点。我技术面试的地方是王府井集团，面试的人很专业，问了有关技术方面的一些问题和想方，以及针对的问题提出相应的解决方案。

我是投的南京的运维岗，之前经过了简历筛选，在线笔试，这些环节大家可以在网上找找，我主要讲一下面试的过程。我是安排下午两点多面试的，在南京投资大厦，一号线出了地铁口就是，去了之后已经同学去了，有同学在里面面试，我们其余的人在休息室等，一个一个进。没有无领导小组讨论的环节，只有一对五的面试，形式很简单，面试官也都很随和。现场的同学大家交流了一下，大多是河海南航南理工南邮这些。接下来讲一下问题，其实也都很常见的问题。

年底组织的一次面试，招聘的岗位比较多，集中安排在了周六，听说是可以一天面试走完所有面试流程。安排的整体还是不错的。技术初面大概是小组负责人，面试官人很nice，常规自我介绍，然后问了点问题，最后介绍了大致情况。 人力面试时，听说是他们今年招人名额没用完，所以年底在补招，希望能在年底前入职，不占用明年招人额度。考虑到年终奖还是放弃了。

面试流程：1技术面；2部门领导面；3HR面。 技术面主要问一些linux运维的基础知识，包括简历上参加过的项目和工作经历，重点会问一下中间件相关的知识；部门领导面主要以聊天的形式为主，说一下杭研整个业务情况；HR面主要沟通薪资和福利。