合肥原色会计有限公司

面试官眼高于顶，必须有中级证书才能做高级会计或者会计主管，完全不尊重面试者，一直diss之前的工作经验，工资也低的可怜。难道不能好好说话吗？不满意我之前的工作经验还叫我去面试，是在搞笑吗？浪费彼此时间。

一般是2对2，2个面试者对一个人事和业务面试官，进去之后看情况，可能会让自我介绍，我们那一组没要求，业务面试官会考察你专业知识，人事面试官会就你的简历进行提问，到最后会有点压力面，主要是我们两个女生，那个业务面试官就老说女生不太适合，男生要求低，女生就得精挑细选之类的，还是要坚持自己的决心，不能动摇，面完感觉凉凉。 不过最后通过了面试，所以感觉关于女生的话题就是压力面。

也没有什么特别需要注意的，首先服装什么的仪表问题是最基本的，其次在自我介绍环节也不要过于的紧张，有什么说什么，面试官小姐姐人也是很好的，不会刻意的去刁难你什么的，问题也是非常的简单，就是为什么来电信，未来的职业规划之类的。

首先在网上投了简历，之后收到电话面试通知，准备的材料比较多比较杂，还得英文的简历，然后是财务领导面试，面试过程先是自我介绍，然后再自由问答，面试官问的问题非常细，要注意自己逻辑先后，思路清晰，避免被抓到破绽。

首先是去填一张个人简历，然后就是人事做一个一对一简单面试，就是先做一个自我介绍，然后根据你的自我介绍内容问一些问题，不过也很简单，然后就会问一些基础的专业知识，再问你有什么需要了解的，会介绍下他们的薪资待遇，以及会加班之类的情况，让你多考虑。

第一面单面，基本上聊的都是简历上的问题，有问到现在手头有没有offer，男生比较有优势，初面结束立马复试，抽题进行一分钟演讲，我抽的是近墨者黑还是近墨者不黑，还有关于沟通的看法，并且要结合自己的经历。一周内等结果。

一 先机考测试分两部分: 1.excel操作，主要运用if,vlookup,max及sumif函数； 2.操作SAP系统，测试的部分是生成票据，纯英文，注意点很多； 二 中英互译，涉及财务专业术语和平时同事间沟通语句。 三 面试。