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看着同学们的经验，拿到了Offer，应该回报社会。一面，提前告知话题，三选一。到场一分钟自我介绍，一分钟即兴演讲。二面，面试官随便聊聊，专业的东西涉及的比较少。终面，在恒大深圳总部进行，提供食宿，报销往返费用，可以说是很有诚意的。几人一组进入面试室，依次自我介绍以及抽题回答，之后考官会随机提问。并不像往常所说的一两分钟，但是也不用紧张。

我面试的是做蛋白真核表达的职位，当时这家公司刚刚开始这个领域的业务。我的研究生工作内容非常相符，所以面试也无所谓难易，当时的小组技术负责人要求我准备研究生期间所作的课题内容的PPT，然后做了个报告。面试官只有一人，而我的课题又非常相关，所以就直接面试成功了。

先参加笔试，都是些基础性的问题，还有一部分是逻辑推理和行测题目，参加面试的小伙伴们还是认真准备下比较好。通过笔试后就通知面试。总共是两面， 一面是项目经理和人事经理，二面是合伙人面试。 面试中的基本程序如下： 1.自我介绍； 2.之前做过什么科目； 3.为什么选择审计工作； 4.为什么选择上海会所。 然后会根据简历提问一些问题，参加面试的小伙伴表达自己想进所的意愿应该就没问题了。

对学历有一定要求，985/211优先，研究院属于学术机构，员工学历普遍较高（应届生最低要求硕士，不考虑本科，社招有本科）比较看重动手/解决问题的能力；当然各个部门的要求侧重点不太一样，面试问题会很细节（具体到操作指令），如果没实际做过很难蒙混过关。

实习群看到招聘信息 投简历 电面  面试主要因为期末考季节比较缺人如果你能够长期实习的话 会非常喜欢你六个月是起码  然后最好和jd想符合吧我正好各方面性格好像都挺符合hr要求的   他们就和喜欢我面试时候一直就问 如果我给你offer的话 怕你这个不能处理好 问我答案之类的就倾向于要我

面试官是财务总监，感觉是最不靠谱的财务总监，还跟我说成本核算方法用的是个别计价法，怎么我学的个别计价法是发出存货计价法呢？问我成本核算方法，我回答有品种法，分批法等，就是没有个别计价法，该公司所谓的财务总监突然说是个别计价法，无语了。

面试的是2位部门负责人，1个管理1个技术的。先是自我介绍，讲自己的活动经历和技术经验，然后提问，问一些细节，然后问职业规划，对岗位的理解和看法，还谈到了岗位的基本工作职责，最后还聊了一下交通和个人问题。 整个过程都是挺实在的的，面试的人也很和蔼，过程融洽。