中喜会计师事务所有限责任公司

HR见面问些问题 都是很简单的  而且HR人很好很斯文的  绝对在他那里没问题  然后就是主管面试 主管的问题比较多  重点说出你能胜任面试岗位的优势就好 我是面试文员 所以没有过多的考验 我觉得真实诚实表现出勤奋向上就可以了

1.网上投简历-智联招聘（增加相关培训机构的经验会更容易得到HR的青睐） 2.电话预约面试-会问一些问题，个人情况，英语水平，为什么要找这份工作；约面试时间； 3.正式面试：群面，在一个圆桌中，大家围在一起，共六人HR先简单的介绍英孚的文化及背景，接下来要求从四个方面介绍自己，基本情况、工作经历、对所应聘的岗位的了解、特长；每个成员用英文自我介绍后，HR会根据所分享的内容进行提问，基本是和自己经历相关的。大概持续15-20分钟，也分个人情况。我们第一个面试的男生英语口语不错，说了很多。等群面结束后，当场淘汰掉3人（竟然也包括了口语不错的那个男生，我不太明白），剩下三个女生，再填表格，进行一对一的面试，持续时间40分钟。 4.等待结果

面试官态度很好，先会介绍一下公司情况，然后问一些问题，因为本人之前是在其他行业的，所以有问为什么要选择这个行业，为什么会选择我们公司等等。然后和我聊了很多这个行业的情况，算是给我补这个行业的课了吧，还是很感谢面试官的。

面试的话首先是一个人事，一个技术管理，先做一份基础题，很基础的题，然后达到他们的面试门槛，之后开始聊生活，聊未来，聊技术，技术聊的不多，跟刚刚毕业有关把，这个时候确实也不懂什么。然后跟他们直属领导聊聊天，看看你这个人靠不靠谱，看得顺眼不。

此职位对于做设计的设计师来说不用实际操作设计，但是需要对项目了解透彻，前期对项目的理解要同时参与，中间对接主案设计师，后期对方案进行各项汇报，不仅需要对项目的透彻理解，还需要强大的心理建设及灵活的现场应变能力。

校招流程为初面，笔试，终面。初面就是按签到顺序随机分成的小组，进会议室之后，一位面试官，大家轮流做两分钟的自我介绍，面试官想问问题的话，会随机问一下自我介绍里的问题，做完自我介绍就结束了，然后等笔试通知就可以了。

面试还好，当初感觉也是懵懵懂懂的，招聘说，这家公司成立了36年，未来如何如何，当时觉得，一家成立了36年的公司，应该还好吧，都存在这么久了，应该有自己很完善的一套体系，应该很正规吧，后来发现，公司成立也就两三年，人特别多，不知道有些岗位招那么多人是来干什么，管理也很混乱，薪资不明确。