太平洋保险

办公室环境宽阔，新装修味道有点大，设备什么都是全新的，喝水杯子居然陶瓷杯不是一次性的。不过人事和前台在填表的时候都没有主动提供笔。 面试官比较年轻，当我看到她手上那‘本’简历时（两厘米厚度)，感觉并不好，也不知道她在应聘者面前拿出来的想法是什么。面试前已经打印了你的简历订在那厚厚的上，但应聘者自带的简历也没有退还。一个基层岗位需要如此精选？问的问题只是她想问而不是问了对了解我有什么帮助的问题，毫无专业性，不停发问，像按书上写的100问一样，当然这跟经验是否老到不无关系。她说以后架构还会根据发展不停完善。这公司员工基本本地人。

面试的是设计部的助理 工资大概基本底薪四千 公司包车 如果不包车可以有四五百的车补贴 还有两百餐补 大部分的都是住在黄村的 黄村那边包车不用交车补  我也不知道为什么 HR*小姐说我很不错 然后要我和设计部一主管面试 主管上来就问我自我介绍 24岁准备考虑终身大事了吗 我说我不会那么快结婚 结婚是很谨慎的事情 然后问我离职原因 离职原因就说了公司倒闭 他继续问你能保证两年后不结婚吗 我说可以 三年内应该不会结婚 他说最好确定 我肯定说一不二啊  其实也不是什么好的公司 环境可以 但是很偏僻 附近是建筑楼房 工资给的也低 我其实工作两年了 上家公司都有包吃加六千 你给的四千五给我也太低了吧 这个岗位其实招的是应届生 要会弄合同发票文书工作打印复印等打杂工作 其实工作很简单

面试的行政岗位。 1.面试位置，在网络app上都没定位准确，不好找。 2.面试时间不合理，上午十一点面试，然后填个表格，还拿错了又重新填。就等人面试，没有什么人，等的过程都有半个多小时了。 3.面试人，我是应届毕业生，她一来直接问我行政是干什么的，我就说一些东西嘛，主要是根据她们在app上要求说的，结果她说我不符合他们要求，不了解行政岗位。每个公司行政负责的范围不一样，我怎么知道他们内部还要负责什么东西，然后问我符合他们要求的哪一项？可能因为他们写的太简单了，我觉得他们的职责要求我都符合。他们还要求应届生，然后就问我做不做销售。

有两次面试，先进到大厅填写资料，然后等到叫名字进行第一次面试，出来等待不久被叫进入复面，最后说等待回去等待通知。问题是： 1，自我介绍； 2. 为什么来我们公司，考虑的职业发展是什么； 3. 团队里担任的角色。

面试官态度非常差，非常差。一开始我是在实习僧投的岗位，这个平台不是一般招实习岗位吗，而我只是想积累经验，而且jd上也没说明是要招正职。面试官是个**，问的问题很奇怪很刁钻，而且我回答的时候她不听在看手机，我回答完了她叫我再讲一次，讲完了她说我没理解她的意思。那我还说你没说清楚问题呢，而且你有认真听吗？这就算了，虽然我是在校生没什么经验，但能不能尊重一下我，我说话的时候经常打断我，摆出一副高高在上的样子，态度十分恶劣。 然后我最后问了她这个实习需要做多久的时间，她问我一句你是来实习的啊？你可以走了，然后直接开门让！我！出！去！她自己也出去骂hr怎么招的人。哎我真的是无语了。明明是你们自己内部工作没做好，又怪我了？真是可笑，反正我对这家公司的好感全无。

1.先进去有专员让我先填写资料，然后耐心等待。 2.主管看我的简历，问我先前的工作经验，然后问我先前工作的一些情况。 3.接着问我为什么要从事这份工作。

先说通知面试的时间和地点，中国太保北京国贸支公司区拓售后服务部。是周六打电话通知我的，而且面试时间任选，职位是行政，方向是后勤或者人事。定下周一面试后，第二天周日又接到另外的电话，同一个公司同一个职位，我跟她说了已经收到面试邀约了，问她怎么回事和我应该接受哪个面试。她的回答是以第一个为准。疑问：一是通知面试的时间，加班招人吗，太敬业了；二是招聘不应该由人事部门统一管理吗，怎么会接到2个面试通知，还都是假日休息时间联系我。 面试过程： 1，交上简历后，先是常规的自我介绍。然后就是跟你聊太保的历史、成就和待遇。问了2个问题，可以看下面问答。要等我问到才会介绍工作内容，说是2个方向，售后或者人事。售后就是就近分配后，按照公司下发的任务服务有需求有意向的客户；人事就是负责招聘，但也要做过售后才行，说要熟悉业务才能招聘和管理新人。 2，待遇方面是这样：销售没有正面回答我底薪是多少，就是说一般每月都能拿到6千+，是底薪+提成+奖金等，多劳多得；人事也没有正面回答我底薪是多少，就是说一般每月8千+，是底薪+招聘新人的奖励+奖金等。说道社保，居然没有，只是商业保险，只是说正式入职后，公司每月给一笔钱，你可以自己找公司挂靠交社保，但怎么问也不说到底是多少钱。 3，最后让我在他们的系统上做测试，就5道题，很简单，做过测评的都知道是啥，就不一一赘述了。 我是92分，然后在招聘记录上写上分数，签字确认，然后面试基本就结束了，第二天让我去听培训动员会，会后安排经理复试。