施耐德电气

面试的华为硬件工程师，当时的笔试和面试是同时进行的。笔试的话，是网上测试，做选择题。选择题给我的感觉很像机械版的一万个为什么。可能会问你一些机器有什么系统，可能问几个硬度的单位是什么，还有可能问焊接用什么材料，问题很杂也很细。 然后面试是机械工程师面的，偏向于技术性的聊天，当时问你觉得摄像头应该放在手机的哪里。面我的工程师人很好，一直试图着把我往他的答案（手机正中央）上引。奈何我没有get到他的点，跪的很无奈。祝大家顺利。

一共三面，第一面技术面，自我介绍，然后简单问一下项目已经行业相关的技术问题。第二面主管面试，自我介绍，然后问一些技术问题，职业规划，为什么想来OPPO。第三面HR面，自我介绍，然后面经上抄过来的那些问题挑着问几个。

面试岗位：硬件工程师； 笔试：笔试带摄像头，基本全是选择题； 第一轮面试：技术面会问你做过的项目，选一个熟悉的讲一讲，画一下系统框图，为什么要做这些，对于应届生或许应该对自己所做的东西了如指掌，才有内容占据主动。总体挺满意，还问我有什么要问他的，我就问他我课题中的问题，他也细心解答，感觉很好。 第二轮面试：综合面试出了问技术上的问题以外，主要问你对加班，对薪酬，对未来规划的打算，对了还有口语能力。反正有说有笑也挺愉悦的过程。总体下来就感觉得还可以，该说的都说了，就等通知。

面谈是现场面，到珠海总部面试，整个流程较为简单，先是和HR简单聊了下我的工作经历，接着是IE主管亲自1对1面谈，主要针对专业理论知识方面和亲自主导组织的项目的经历以及推行项目落地过程中遇到的困难和解决措施，接着和分厂厂长面谈，主要关注我对电子产品的制造工艺流程的认识，以及让我到产线寻找5个浪费点并提出改善建议；整个面试过程，个人在部分专业术语描述，改善思路描述环节表达欠佳，最终，通过并入职了改公司。

昨天中午接到的面试通知，今天上午10-12点的面试，感觉略仓促。要求提前半小时签到，辗转了大半个北京城，早上九点四十左右到的，发现大家都好准时哈哈~签到后面试官姐姐之一把我们领到一个房间，大家做好了自己的名牌，分好了两个组，一组无人，大家趁着这个机会相互认识了一下。 正式的面试流程是，英文的个人介绍+随机问题一共一分钟，之前自己准备的是两分钟的自我介绍，感觉一下子需要删减好多。之后是两组根据案例来谈判。一组扮演市场部，一组扮演销售部。五分钟阅读材料，三十分钟组内讨论，三十分钟组间谈判（其中又包括十分钟的暂停时间，可以继续组内讨论），二十分钟面试官挑人提问，最后会有两个问题可以举手问面试官。自我介绍的时候，面试官说前三个自愿先说的人有加分项，lz第一次没抢上，后面两次举手就都没有理我了，比较怨念。大部分的人都是有海外硕士留学经历的，以及组内有一位工作两年后又读硕士的姐姐。之后面试官提问，主要提问的是向对方展示方案，也就是做pre的那位同学，以及组内比较活跃的人。 鉴于面试结果没有出来，不知道这代不代表面试过的几率比较大，个人意见还是要看具体的个人表现。还会有压力提问，谁表现最好，谁表现最差。总体来说，案例谈判的经历还是很锻炼人的。已经面人力的全是女生啊，连面试官也是女生，lz感觉今天进了女儿国。

就面了一次，问了问之前做的项目发的论文啥的，问了问数字电路模拟电路之类的基础，然后就直接谈工资了，hr很好，很耐心和我谈公司情况，问了问希望的工作地点等，都很nice，没什么压力，大家也不用太多准备，放松就好。

面试官人很和气，人很好，一面完直接二面，当晚出结果，第二天签约仪式。一面随便聊了自己简历上的东西，问你都做了什么，然后问了一些笔试题目，主要还是看个人表达能力吧，二面面试官也很好，也是随表聊聊成绩和专业知识啥的，挺轻松。但是就是感觉钱有点少。