CATL宁德时代新能源

面试只有一面，是专业面，问的很专业，都是贴合简历上的项目去问的，问的也不偏，就是那种比较打眼的数据容易问你，牵扯到使用PLC方面就会问的比较细，如果简历上有PLC的内容，一定要熟悉一下。也问了PID的一些东西，就最简单的PI 、PD各有什么影响之类的。

1:30面试 等了一个小时 2:30 把我接上办公楼 写试卷 两份 一份是关于QA向性的试卷 我去应聘的是工艺员 第二份 大体是对本职 有着怎样的认识 前景 发展 规划 一系列吧 然后 时间迫近3:00 开始了一个多小时的等待 在人家将近下班的时候 给我安排了不到5分钟的面试 介绍自我 薪资要求 接受不接受三班倒 对福利的要求 之后是十天的等待期 十天后不通知 间接宣布面试未通过

校园招聘，并且是学校最后一场双选会，看到学生问一下专业，然后讲解公司各个方面，然后没什么问题，基本比较随便的初试通过，没有专门的面试环节，感觉很缺人那样，看到该公司的前员工的点评，似乎不太靠谱，不过不知道是否公司有所进步。

进去面试先是人事部的人来让填表，搞定后就是直属部门主管面试，让自我介绍，问对这个行业有无了解，家庭背景了解，英文水平，再闲聊一会，OK后是让人事讲薪资的要求，入职时间等，中间有一个英语考试，大概是选择题和一些翻译。

1.面试的话，说是在安托山高科技，如果按照HR邮件所给的提示去，根本就不对。所留的电话号码还是空号。 2.面试先填表，到了前台给你个表填，然后等着一个多钟，HR才出来跟你说去另一边的分工厂面试，自己去找，没人带你。注意！前台人员和HR是分离的，前台让你等着，但是她不会通知HR你来面试了，前台让你等着，浪费很多时间，流程有些乱。 3.面试时经理外出，叫总监来面试。刚开始一会儿，又来人叫出去了，然后接着介绍自己。没介绍完，过一分钟又来了个经理，总监又出会议室了，重新开始介绍自己。谈了一会，总监又和另外一个品质经理一起来了，三个人一起。没两分钟，前面那个品质经理，又走了。总之，这一个来一会儿，你介绍自己，那一个来一会儿，又重新介绍自己，整个流程对于面试者来讲都是断断续续的。 4.最后就是整个工厂走廊都是油烟味，即便整个车间是封闭的，但是油烟味还是很重，毕竟是做电子烟的。如果能接受这种味道的，可以去试试，他们需要长期的员工。 5.啰嗦一下，看了一眼车间，都是穿防静电无尘服的，介意的就不要去了。

面试一共分为三轮，前两轮均在现场完成（酒店），分别是半结构化面试和在线测评。半结构化面试为1对1，面试官估计是部门领导级别的，问题很简单，基本是开放性问题，简历上问了实习经历和学生工作做的活动，结束后直接确定进不进下一轮； 在线测评现场提供配备笔记本电脑、草稿纸、笔、计算器，通过第一轮后给一张小纸条上面有考号和密码，进入固定房间作答即可，40min左右可完成，行测类，稍有难度，之后便返回学校等待结果。 大约一周左右通知第二次测评也就是所谓的第三轮，性格类很常规，之后发放offer。需要说明的是测试也会刷人，亲眼目睹结伴的同学被刷，还是要重视。祝好！

校招投的简历，首先得说下这笔试题，巨僵硬，看着像智力测试，涉及到互换性，测量工具，工艺等，整个笔试的体验感觉巨难，基本卡在开放性的题目上。面试官是两个日本人，刚进去有些紧张，后面就慢慢放松了，日本人感觉还是挺和善的，问的问题不是很难，如实回答就行了，会有翻译解决沟通问题的，综合来说面试的体验还是比笔试要好的。