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BOSS上看到杭州凯捷招一个培训助理，因为凯杰校招今年4月份就结束就决定试一试。一面是电话沟通，猝不及防坐地铁时候打过来。英语做了自我介绍，还有有关培训方面的任何经历。二面HR经理，问对于凯捷的了解和心中职位的具体描述，随后再对我的描述加以补充。 培训杭州只有一个人负责，一开始以为会跟着师傅来。需要很强的口语和沟通技巧。应证了外企进入中国掉层皮因为没有培训相关经历，所以可能GG。办公环境良好，工作人员热心，安保设施完善。

挂羊头卖狗肉，体验差，不建议去把过程和感受如实说一下，只是个人实际境遇，仅供参考。声称是特步公司，实际情况只是一个代理商，全程给你灌输他们是特步公司，给你披上特步光环，有点挂羊头卖狗肉，忽悠人的感觉，过程冗长、复杂。 人事第一轮刷存在感，问一些业务的和事儿，但是给他讲营销4P4R4C，漏斗原理，她像小白一样听着，这存在感刷的一点意义没有具体工作上，问一些问题也不知道说要后边沟通，跟我浪费时间玩呢？就是一个代理商，不建议去浪费时间，社保有，基数你懂。

面试有两轮，在这之前有个小笔试，给两个题目，自选一个1.你认为沟通技巧是政治家最重要的技能吗2.你认为年轻人能当领导吗 我选了二轻描淡写写了4句，还被一面面试官说写得好随便然后她就去帮我找二面的面试官了。一面，自我介绍，描述一下对职位的理解，对这职位有什么优势。  二面简单说说自己上一份工作。 当她问你什么时候能上班，你就要知道自己被录取了。因为我预期试用期薪资填了5.5，她就给了5.5，现在我都哭了。自己坑了自己，考虑了两天还是决定不去了。 试用预期一定要填6-6.5啊!祝各位成功!

地点不好找。面试过后三天通知我复试，复试时间一直变化。期间夹着国庆，之后说CEO要面但是CEO出国了，让我等。之后索性也不解释了，没有任何通知了。其实吧，日常面试经历不少，尊重都是双方的，如果觉得候选人不匹配，何必找乱七八糟的理由，又不是说你们非我不可，我也非你们不入职。大家职场要谨慎了～

第一轮是在线测评，通过之后是第一轮面试，支公司副总面的，面试完之后做完一套行测，两天之后通知第二轮面试，是支公司总经理面的，第三轮面试是四川分公司的hr，通过之后是第四轮终面，四川分公司总经理。

首先是不分社招校招的，都是一样的面试流程。一开始电话面，让你自我介绍一下自己，之后就去公司员工通道不好找，要带身份证过去，然后是招聘主管问你，也是自我介绍，接着就是部门经理面试，问过去的经历，为什么想做这个岗位之类的。最后就是要见酒店总经理，所有人都很好。

面试官不错，有效率，面试的问题都是已本岗位为主，及个人发展方向，公司比较注重人才，面试中介绍的公司部门比较详细及公司未来的发展方向，另外薪酬这块也会说的详细一些，比较能够很全方面了解，最后HR也会解答一些问题，解答的详细有耐心。 有三轮左右的面试，差不多一次面完，见的都是高层领导，也让我更好的了解了一下公司高层领导人，蛮不错的，印象会很深。