达利

整体来说难度一般，但是过不过还是根据自己对公司的意向度来决定，如果一方感觉有点跳，那可能就不过了，所以整体面试下来感觉就是在看人心，不在乎你销售的多少经验，所以最好建议面试自己可以适当的掩饰，不用太凭真性情。

第一轮就是在大学听宣讲会的时候 讲完就开始群面10个人一组 进去 首先每人3分钟自我介绍 然后5个5个一组分别看不同的case 我们是给了三款智能手表 让我们给hr推销 只有五分钟看case的时间然后向她推销 之后每组拍一个人总结 再排一个人来对另一组做点评 然后他说一周内给回复 结果等了20天 收到电话二面 就是两个hr  对你一个 主要就是聊天 问你怎么看销售以及对待压力

先群面，大概十几个人，个个自我介绍，人事再挨个问问题，问题问了过后，人事再提一些问题看如何，让面试者回答，最后再问对工作和公司还有没有要再问的，此过程中，人事一直在记录你的表现，并作为评估。 群面过了在单面，问几个问题，最后在等候面试结果，先参加新员工培训，5天4夜，后在到分配的店面上班。

关于自我介绍，我是按老套路说的，和个人简历差不多的内容，开始感谢给我面试机会，最后要说下自己的优点。关于职业规划，我是开始就准备好的，这个就不是很难了。后来用个词形容自己，并且举例说明，这个我说了自己的坚持，用一个生活的例子，一个学习的例子分别说明了一下，还是感觉可以的。 如果再考一次成绩会有什么变化?不要说什么都没有，这样说明你根本就不会随时提高自己，说最近由于也参加了些面试，每次回去都会有所总结，所以相信会有所提高，但是可能不会太大。提问时我是尽量先说的，总要敢于表现自己，这时候可不是谦虚的时候，呵呵。

我在第二轮就倒下了，第二轮是群面，7个人坐一起讨论，我第一次群面，属实紧张，第一轮是宣讲会结束之后的面试，那个很容易就过了，麻烦的是还要在安踏的官网上填各种信息，第三轮据我所知是讲ppt一个小时，然后终面，大家做好准备不要犯错，应该不难，对了 对于学校要求比较高，直接说想要985 211

3面，电话面试，初次面试，复试，终试，百里挑一，难度还是蛮高的，面试必问，问题，你今后的职业规划是什么？ 工作时间8点20---22:00  一周6天，加班是常规，经常搞到24:00也正常，阿里人有句话，有时间赚钱，没时间花钱，巨大的工作压力，超额的工作量，每天超过12小时的高强度工作，当人薪水也足够高， 牛的，10W朝上的也有，不牛的，1-2W也有，总之很难，很累，很辛苦，当然回报也很高，很锻炼人，怕累没激情的还是别去了哈，真的加班可能会加到你猝死的。 我新人培训，每天都弄到23-24点去了，背课，准备文档，弄到凌晨2-3点， 每天一杯，星巴克大杯咖啡，不然真顶不住。有点伤身体，需要自己平衡工作和时间，其实真没办法平衡，因为除了，工作就是睡觉，还有什么时间给你平衡？ 哈哈，我早上起来女朋友在睡觉，晚上下班，女朋友已经睡了，嗯，大概就是这个情况。

首先是网申，网申完了，没过几天收到线上性格测评，然后约定时间第一轮面试。第一轮是无领导小组讨论，问的海底捞八大成功要素排序，十个人一组，35分钟；第二轮是半结构化，在一家酒店进行的，二对一，面试官很亲切，没怎么问专业问题。之后还有一轮线上笔试，行测＋反应力之类的。