它是被英飞拓全资收购后的全资子公司。人员结构比较简单,公司架构在初创时期也相对比较简单。转型期间需要招聘关键岗位的人员,原有人员不能满足业务需求。跟人力交流下来,感觉公司流程没有规范化。面试的时候,感觉人员老化,理念与我不一致。 公司没有自己的产品,转型做集成业务,个人认为初期可能会有利润,后期发展会遇到瓶颈。对资金要求比较高。
Q:对供应链的理解。
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它是被英飞拓全资收购后的全资子公司。人员结构比较简单,公司架构在初创时期也相对比较简单。转型期间需要招聘关键岗位的人员,原有人员不能满足业务需求。跟人力交流下来,感觉公司流程没有规范化。面试的时候,感觉人员老化,理念与我不一致。 公司没有自己的产品,转型做集成业务,个人认为初期可能会有利润,后期发展会遇到瓶颈。对资金要求比较高。
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