诺峰光电

这家公司我投简历投了好几次才接到面试通知的电话，当时是上午，在我到另外一家公司去面试的路上。约的面试时间是当天下午的两点。由于上午这家公司面试的方式比较奇葩，结果从上午10:00一直面试到12:40还没有要结束的意思，我只好告知下午还有重要事情要处理，必须要结束面试，对方才肯罢休。自己挨饿也就算了，让应聘者也跟着挨饿，这家公司的人太过分了。 由于到诺峰光电的时间要2小时，本来12:00前结束上午的面试，再到诺峰光电的时间差不多是够用的，但是上午的面试被他们拖到12:40才结束，所以下午的面试时间我不得不通知对方从14:00延迟到15:00。14:50，我到了公司前台，告知是来应聘PMC经理的。 前台文员给了我一张表格和一份试题给我，把我带到一个小会议室里面，里面还有4个人，也是来面试的，面前也放着表格和试题。我坐下来后，先填表格，后做试题。试题有4张纸，都是逻辑推理题。选择题有三种形式，一种是先给出一种逻辑推理，从后面的4个选项中选出跟给出逻辑推理方式一样的选项；另一种是图形变换推理，前面给出4个图形，后面给出3个另外的图形，要根据前面4个图形的变换规律，推理出后面一组图形最后一个图形的图案；第三种形式是给出一组数据，然后中间或者后面会留个括号，让推理出这个括号里面应该是什么数字。还有填空题，比如问水井盖为什么是圆的？一个人花8块钱买了一只鸡，然后9块钱卖掉，后来他觉得不划算，用10块钱买回了那只鸡，最后以12块钱卖了出去，问他最终赚了几块钱？陈奕迅有首歌叫十年，吕珊也有一首歌叫3650夜，那么请问十年可能有多少天？ 最后是问答题：1.有一个5L和6L的容器,还有无限量的水,请问怎样能量出3L的水? 2.三个小伙子同时爱上了一个姑娘，为了决定他们谁能娶这个姑娘，他们决定用手***进行一次决斗。小李的命中率是30％，小黄比他好些，命中率是50％，最出色的***手是小林，他从不失误，命中率是100％。 由于这个显而易见的事实，为公平起见，他们决定按这样的 顺序：小李先开***，小黄第二，小林最后。然后这样循环，直到他们只剩下一个人。那么这三个人中谁活下来的机会最大呢？他们都应该采取什么样的策略？不得不说，这些逻辑推理题是很烧脑细胞的，有些题我做了，有些题我没做。尽管我知道这些题可以在百度上面搜索到答案，但是我还是想凭借自己的能力考出实际分数，而不是靠作弊百度出答案。一个多小时后，招聘负责人来拿走了我的表格和试题，十分钟后他又带我到另外一个会客室进行面试。 面试的内容很简单，问我的毕业证在学信网上能不能查到相关信息，大学是学什么专业的，是不是全日制的，之后就是让做自我介绍，问对诺峰光电有没有了解，知不知道公司是做什么产品的，又问了一下之前的工作经历中有没有跟公司行业比较接近的，具体是做什么产品的。又问了离职原因和家庭情况。最后说公司是6天制，包住不包吃，问我的薪资要求是多少。我报了一个中等的薪资要求，然后他让我等待。5分钟后，第二面的领导过来了，他也是先让我做自我介绍，问我最擅长的工作是什么，有没有做过项目，做项目的关键是什么？然后问我的薪资要求，我把刚才一面时说的要求告诉他了。他听后说，现在物价比较高，生活压力也比较大，我们公司试用期可以在你说的基础上再加2K。听到这话，顿时觉得这位领导太仁慈太善解人意了。别的公司领导都是拼命的砍价，砍得越低越好，这位领导就不一样了，不但不砍价，反而主动加薪，真实百年难遇的好领导啊！最后他问了我离开上一家公司的原因，就说让我等一下，然后他就出去了。 5分钟后，第三面的领导过来了，他先看了看我的简历，说先讲一下你的过往经历，重点说一下工作中的亮点，看有没有什么地方可以打动我的。这话一说，我感觉他像是投资者，而我像是融资者，只有我的自我介绍（演讲）打动了投资者，投资者才会给我投资。这领导的气场还真强大，一句话就说出了面试的关键点，那就是求职者一定要在面过程中表现出自己的优点和亮点，来打动面试官，这样才有机会获得这份工作。于是我尽可能多的把之前的一些工作成绩在自我介绍中阐述了出来，不过他似乎不买账，指着我的简历说，你的简历看上去内容很多，但大部分都是比较虚的内容，像做政府报告一样，什么提高了交期达成率和客户满意度，降低了物料损耗和生产成本，具体提高了多少，降低了多少，完全没有数据。 之前有人的简历上写的交期达成率达到99.99%，看到这里我就不会往下看了，试问哪个企业能把交期达成率做到99.99%？分明是在乱写。这种问题都被他发现，这领导的眼光还挺尖锐的。到了这个份上，我只能附和着说，领导说的非常有道理，一切的成果都要量化，要用数据来说话。跟领导交流，让我学到了很多知识理念，让我受益匪浅。然后他又问了我关于做项目方面的问题，仓库管理方面的问题，也问了我的离职原因和家庭情况，还有就是问我能不能接受出差，一般会到客户那边，比如湖南，福建等地方去出差，一般是一两个月的时间，我说这个可以接受。 最后他让我着这里等待。5分钟后，招聘负责人来了，说两位大领导已经和你谈过了，你这边还有什么需要了解的。我一看时间，都17:30了，到了下班的时间，就问了下公司上班的具体时间是怎样的。本来还想多问一点，但是下班时间到了，我可不喜欢拖延下班时间，就说想了解的基本都了解的差不多了。然后他就让我回去等通知。